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職位描述：
職責(zé)描述：
1．全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，與酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標(biāo)。
2．制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。
3．建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)。主持周例會、月匯報、季分析。傳達(dá)上級部門的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)酒店與集團(tuán)內(nèi)各版塊之間的關(guān)系，使酒店工作高效有序進(jìn)行。
4．做好整體財務(wù)管理工作。
5．培養(yǎng)人才，決策酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革，主持選聘、任免、考核、獎懲、晉升等工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6．巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和安全管理，加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安保工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
7．與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
任職要求：
1．具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2．經(jīng)驗豐富，思路敏捷，勇于創(chuàng)新，敢于競爭，處事果斷，講求效率。
3．具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在酒店經(jīng)營管理方面有較強(qiáng)的能力。
4．認(rèn)同集團(tuán)價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
5．本科以上學(xué)歷，5年以上酒店總經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗。
6．熟悉本地相關(guān)的政策法規(guī)，具有出色的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
7．有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成集團(tuán)下達(dá)的各項指令。