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1、能夠獨立負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供一定的咨詢服務； 2、根據客戶提供的職位需求，通過各種渠道訪尋合適候選人； 3、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 4、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議； 7、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，協助leader進行市場拓展； 8、與客戶及候選人保持良好的溝通，做好信息傳遞和客情服務； 9、按照公司的要求完成各項KPI指標。 任職要求： 1、統招本科學歷，如有本行業背景，統招專科學歷亦可； 2、2年以上獵頭行業或人事招聘經驗工作經驗，專注某一行業者優先； 3、優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節； 4、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感； 5、工作充滿激情，態度積極、進取； 6、有金融、醫藥、制造、科技等行業經驗者優先。