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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的管理，節(jié)日福利的申請(qǐng)及采買(mǎi)等； 3、負(fù)責(zé)人力資源部微信公眾號(hào)的編輯、發(fā)布、推廣等工作； 4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作； 5、員工活動(dòng)及公司年會(huì)的策劃、組織、執(zhí)行等； 6、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，人力資源、管理類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、人事工作1年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法，做事認(rèn)真，有原則； 3、有組織大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，活潑開(kāi)朗，善于交際，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、吃苦耐勞，思路清晰，有想法，有創(chuàng)新意識(shí)，口頭和書(shū)面表達(dá)能力佳； 5、熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立制作演示文稿，有微信公眾號(hào)編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)