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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品外觀工業(yè)造型設(shè)計(jì)、內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、工程圖紙輸出；2.參與結(jié)構(gòu)類(lèi)相關(guān)元器件的選型和評(píng)審；3.負(fù)責(zé)外協(xié)加工廠生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)、問(wèn)題跟進(jìn)與質(zhì)量監(jiān)督；4.跟蹤產(chǎn)品試制過(guò)程，配合工藝人員進(jìn)行樣機(jī)試制；5.協(xié)助產(chǎn)品的批量生產(chǎn)導(dǎo)入，對(duì)產(chǎn)品升級(jí)負(fù)責(zé)；6.跟進(jìn)并持續(xù)改善目前公司相關(guān)結(jié)構(gòu)問(wèn)題和技術(shù)支持。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2.一年以上自控、智能儀器儀表行業(yè)鈑金、機(jī)加工、注塑產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3.熟練掌握主流繪圖軟件及設(shè)計(jì)工具；4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力；5.能承受一定的工作壓力。福利待遇：1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬 各類(lèi)生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)；2.五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車(chē)等。培養(yǎng)體系：1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。發(fā)展空間：1.縱向：高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理等2.橫向：工藝管理、質(zhì)量管理等 職能類(lèi)別：電子工藝工程師 關(guān)鍵字：儀器儀表環(huán)保行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)