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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體目標(biāo)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成個(gè)人銷售任務(wù)； 2. 通過(guò)電話銷售模式，開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶，與客戶進(jìn)行合作意向溝通； 3. 拜訪潛在目標(biāo)客戶，向客戶提供項(xiàng)目咨詢建議，促成業(yè)務(wù)成交； 4. 跟進(jìn)成交客戶后續(xù)服務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，保證及時(shí)回款； 5. 做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護(hù)、CRM系統(tǒng)使用等日常工作。 任職資格： 1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的銷售技巧； 2. 從事過(guò)咨詢行業(yè)銷售或有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 普通話流利，具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4. 具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)高薪； 5. 善于維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 6. 能夠在壓力下工作，富有激情，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求。 激勵(lì)機(jī)制： 1. 薪資待遇：試用期底薪6400，轉(zhuǎn)正底薪8000-10000元、另轉(zhuǎn)正后 1000元績(jī)效獎(jiǎng)金、高提成； 2. 調(diào)薪機(jī)制：根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果定期調(diào)薪，業(yè)績(jī)高，底薪高； 3. 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可翻倍； 4. 業(yè)務(wù)提成：銷售回款后按比例發(fā)放； 5. 銷售評(píng)獎(jiǎng)：月度、季度、年度均設(shè)立個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)放獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金。 注：入職一年的銷售人員年薪均在18萬(wàn)元以上。 社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金 公司福利：團(tuán)建活動(dòng)、旅游聚餐、員工生日會(huì)、節(jié)日禮物、飲品零食、包場(chǎng)電影、帶薪年假。 發(fā)展空間：內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、年度調(diào)薪、晉升機(jī)制、專業(yè)序列通道。 團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，積極向上，輕松愉快的工作氛圍。 休假時(shí)間：周六日雙休、節(jié)假日休。 我們的優(yōu)勢(shì)： 高額無(wú)責(zé)底薪，績(jī)效獎(jiǎng)金，業(yè)務(wù)提成，完善的社會(huì)保險(xiǎn)福利和公積金；明確的晉升空間； 雙休，法定假期日休，；生日趴、下午茶、水果零食，月度一次銷售團(tuán)建及年度2次公司團(tuán)建；目前已開(kāi)設(shè)三家分公司，以北京總部為首：未來(lái)將在全國(guó)開(kāi)設(shè)十家分公司。發(fā)展空間大，是具備能力者最好的選擇。 機(jī)會(huì)與前景： 1.接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，積累大量人脈與經(jīng)驗(yàn)，拓展您的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圈子； 2.成為咨詢服務(wù)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)管理者或者資深顧問(wèn)； 3.公司目前正處于高速增長(zhǎng)期，必將為人才帶來(lái)一個(gè)更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。