職位描述
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崗位職責:
1、配合與執(zhí)行總部相關HR條線的各項政策/方案及事項,并推動在北京市場落地實施;
2、根據(jù)所管轄分公司市場用人動態(tài)需求,進行招聘渠道開拓與維護,開展招聘保證對接項目人員招聘到崗并合理配置,做好初始化項目人員儲備,達成快速組建項目團隊。
3、為區(qū)域組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為區(qū)域提供解決方案并實施;
4、員工全生命周期合規(guī)管理及用工風險把控等。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理/企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上招聘HR相關經(jīng)驗,或2年HRBP經(jīng)驗 ;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、初始化團隊搭建能力、組織建設與人才發(fā)展能力;
4、抗壓性強,工作積極主動。
5、具備高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、高業(yè)務敏銳度、高人際敏銳度能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京東城區(qū)北京-東城區(qū)保利大廈北京市東城區(qū)東直門南大街14號9層


職位發(fā)布者
HR
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