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寫在前面的話：
硬性要求：客戶群體b端（大中小型企業），電銷＋面銷團隊管理經驗1-3年
知識產權，財稅，軟件銷售，企業管理服務優先。符合再投遞哦！
職位要求：
1. 履行銷售部經理行為規范，并監督落實銷售人員的行為規范；
2. 按照規定向上級報送銷售執行情況和分析報告；
3. 建立并拓展公司客戶群，鞏固開拓目標市場，提高公司品牌形象；
4. 掌握重點客戶的銷售情況，發現問題及時解決；
5. 做好本團隊申報項目的關系協調和進程管理工作；
6. 開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施；
7. 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；
8. 受理下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；
9. 及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；
10. 按照公司規定對下級的獎勵和處罰提出方案并報請銷售部總監審批；
11. 培養和發現人才，負責對下屬員工的培訓；
12. 組建團隊，協助人力資源部做好團隊招聘工作，控制離職率；
13. 負責把控部門員工簽署項目的合理合規性及可執行性，提高申報成功率；
14. 控制本部門成本；
15. CRM 商機流程把控，督促商機各個環節的推進；
16. 對部門所有員工的任職、獎懲、辭退的決定權；
任職資格
1.3-5年以上政府項目申報、知識產權、toB類行業團隊管理經驗優先，可選擇帶團隊入職；
2.從0-1團隊搭建實戰經驗，35歲以內，同行業條件可放寬；
3.有自主拓客經驗，并能培訓團隊開發新的獲客渠道方式，能多方向多維度引導團隊完成業績目標；
4.統招大專及以上學歷，心態積極，拼搏堅韌，樂觀的你可加入。
工作時間：周一至周五9：00-18:30，中午12：00-13：30休息 周六日雙休 節假日休