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職責(zé)描述： 1、組織協(xié)助培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常新人入職培訓(xùn)、在崗人員的培訓(xùn)、會議及活動的組織及主持。 2、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求。 3、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃。 4、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作。 5、培訓(xùn)課程結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的評估工作。 6、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式。 7、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。 8、員工關(guān)系的管理和維護(hù)。 任職要求： 1、3-5年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力、演講能力和輔導(dǎo)能力。 3、儀態(tài)大方，相貌端正，演繹表達(dá)能力強(qiáng)，善于調(diào)動氣氛，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4、熟悉各種話題性、互動性。 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識、良好的溝通技巧，工作積極主動，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。