職位描述
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1、協助制定公司人事規章制度及流程、表格等; 2、建立員工檔案庫,負責員工人事檔案及部門檔案的管理,各類資料的登記、分類、立卷、及時歸檔并更新相關資料;
3、負責員工勞動合同的簽訂及續簽,處理與勞動合同相關的一切工作;
4、負責員工的入離職解聘晉升調動外派等異動手續;
5、負責公司福利管理工作;
6、協助部門人力資源規劃,組織發展,人事運營等工作;
7、協助組織人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪;
9、協助公司集體活動組織與安排、節假日慰問等;
10、薪資發放
11、人力資源專業
3、負責員工勞動合同的簽訂及續簽,處理與勞動合同相關的一切工作;
4、負責員工的入離職解聘晉升調動外派等異動手續;
5、負責公司福利管理工作;
6、協助部門人力資源規劃,組織發展,人事運營等工作;
7、協助組織人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪;
9、協助公司集體活動組織與安排、節假日慰問等;
10、薪資發放
11、人力資源專業
工作地點
地址:宜昌長陽土家族自治縣小康之家養老.長陽公園養老照料中心


職位發布者
HR
北京市房山區長陽鎮小康之家養老照料中心

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其他類型
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100-199人
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私營·民營企業
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房山區公園北路9號院