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一、基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠(chéng)企業(yè)，認(rèn)同和遵循中國(guó)建筑的企業(yè)文化理念；
（二）身體健康，具備良好的心理素質(zhì)；
（三）具備崗位職責(zé)要求的專(zhuān)業(yè)和技術(shù)水平；
（四）有良好的團(tuán)隊(duì)互助精神和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)受違紀(jì)違規(guī)處分情況；
（五）具備建筑類(lèi)央企基礎(chǔ)設(shè)施商務(wù)工作經(jīng)歷；
（六）工作地點(diǎn)服從公司統(tǒng)籌分配。
（七）同等條件下，退役軍人優(yōu)先。

二、任職條件
（1）年齡40周歲以下,業(yè)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備10年以上基礎(chǔ)設(shè)施商務(wù)管理工作經(jīng)歷，有建筑央企子企業(yè)商務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）需取得一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(shū)。

三、主要職責(zé)
（1）對(duì)區(qū)域機(jī)構(gòu)各項(xiàng)商務(wù)工作全面負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)商務(wù)體系的建設(shè)并持續(xù)完善；
（3）策劃、制定區(qū)域機(jī)構(gòu)年度商務(wù)管理工作目標(biāo)，并組織實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)結(jié)算管理、目標(biāo)責(zé)任管理、招標(biāo)采購(gòu)管理、商務(wù)策劃管理、概預(yù)算管理等商務(wù)工作；
（5）負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)重大項(xiàng)目主合同談判、評(píng)審等工作；
（6）對(duì)其他業(yè)務(wù)（市場(chǎng)、投標(biāo)、項(xiàng)目管理等）提供專(zhuān)業(yè)支持，負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)投標(biāo)報(bào)價(jià)及投標(biāo)商務(wù)策劃工作；
（7）負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目竣工結(jié)算及概預(yù)算管控工作；
（8）對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行控制，做好成本風(fēng)險(xiǎn)管控體系及監(jiān)督管理；
（9）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，依托大商務(wù)體系，建立區(qū)域機(jī)構(gòu)造價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)，降本增效；
（10）其他相關(guān)工作。
四、崗位招聘數(shù)量及工作地點(diǎn)
（1）崗位招聘數(shù)量
2-3人
（2）工作地點(diǎn)
南京、南寧或服從調(diào)劑
“上班地址”為公司總部地址，非相應(yīng)崗位履職地點(diǎn)，實(shí)際履職為項(xiàng)目部所在地。