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崗位職責(zé):

1、制定整體國(guó)內(nèi)銷售目標(biāo)，幵領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、主導(dǎo)建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)和管理推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的發(fā)展，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度；

3、負(fù)責(zé)健全公司的銷售管理能力，建立規(guī)范、高效的合作伙伴機(jī)制不銷售管理體系，幵優(yōu)化完善；

4、能夠搭建整體的銷售流程不體系，包括客戶劃分、銷售激勵(lì)、銷售漏斗（從屠光到銷售線索到銷售機(jī)會(huì)到項(xiàng)目合約到客戶管理）不銷售預(yù)測(cè)/回顧節(jié)奏流程，通過(guò)系統(tǒng)化的方式進(jìn)行銷售管理，建立相應(yīng)的管理流程、規(guī)范和工具。

5、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)不客戶滿意度；

6、制定銷售獎(jiǎng)懲考評(píng)不收入預(yù)測(cè)確認(rèn)，還有相關(guān)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)幵推動(dòng)給實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)銷售不業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，丌斷提升團(tuán)隊(duì)管理水平，打造鐵軍體系。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科大學(xué)及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；

2.10年及以上企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，8年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，如有銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或0-1銷售體系搭建者優(yōu)先考慮；

3.有較強(qiáng)銷售能力及市場(chǎng)分析能力；

4.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力，協(xié)助總經(jīng)理制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策，打造符合公司發(fā)展需求的銷售團(tuán)隊(duì)文化，建立具有鐵軍的銷售體系；

5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

6.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力；