應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、業務整體人力成本分析及薪酬類數據分析，通過人力視角對數據的洞察與分析，助力業務合理管控人力成本及人效。
2、行業薪酬調研，對養老行業內競品薪酬做年度調研分析，對關鍵崗位外部薪酬競爭力做敏銳判斷，幫助業務在合理范圍內持續保持薪酬外部競爭力。
3、薪酬檢視及薪酬方案迭代，對內部崗位價值進行分析，整體迭代業務薪酬方案，為后續三年戰略計劃搭建可支撐的薪酬體系。
4、薪酬核算，每月對區域內各項目薪酬數據進行核算檢驗，對整體算薪工作兜底。
5、績效專項工作，按季度對區域內各項目績效成績進行整體匯總，核算季度過程激勵。
6、社保公積金專項，完成年度調基等專項工作。
要求：
1、3-5年薪酬績效相關工作經驗。
2、對養老行業有熱情，且意愿在行業內長期發展。
3、執行力強，快速響應及完成任務的能力。
4、有韌性，對困難有快速抓取關鍵堵點并積極解決的能力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在海淀人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區北京-朝陽區北京萬科中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京萬科企業有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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51-99人
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私營·民營企業
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朝陽區農展南路甲一號萬科中心
