應屆畢業生
大專
最近更新
543人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責
1 負責按照各部門年度人員需求，制定年度機構人員編制。
2 負責依照年度人員編制制定年度人力成本預算。
3 負責制定、完善薪酬福利管理制度，完成每月機構工資核算工作。
4 負責制定、完善績效管理制度，宣導并監察績效執行情況。
5 負責半年度調研同行業、同城區各崗位薪酬福利水平。
6 負責主任及以下員工薪酬調整的審批。
7 完成每月人力分析報告。
8 配合及協助處理員工勞動爭議。
9 負責團建等文化活動的落地與組織實施。
任職要求
1 人力資源管理相關專業本科及以上學歷；
2 3年以上同等崗位工作經驗；
3 熟悉人力資源政策、勞動合同管理、工資管理、保險福利待遇等政策；
4 精通Office辦公軟件的日常操作使用；
5 具有一定的邏輯分析能力、決策能力，良好的團隊協作及學習能力。
注：聯系我時，請說是在海淀人才網上看到的。
工作地點
地址：北京房山區房山區養老服務指導中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京市房山區長陽鎮小康之家養老照料中心
-
其他類型
-
100-199人
-
私營·民營企業
-
房山區公園北路9號院
