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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)環(huán)境控制質(zhì)量監(jiān)測產(chǎn)品的用戶需求調(diào)研、行業(yè)分析，制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃 ，創(chuàng)新系統(tǒng)方案，跟進管理產(chǎn)品研發(fā)導(dǎo)入及市場導(dǎo)入； 2.收集和分析競爭對手信息，研究行業(yè)動態(tài)，輸出市場分析報告； 3.根據(jù)調(diào)研結(jié)果進行產(chǎn)品規(guī)劃、需求細化； 4.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進度跟蹤與把控，對總體項目進度、關(guān)鍵節(jié)點里程碑事件、項目質(zhì)量負責(zé)； 5.進行跨部門協(xié)調(diào)，推動開發(fā)、測試、生產(chǎn)、項目實施、售后等環(huán)節(jié)資源調(diào)配與合作； 6.提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進方案，并主導(dǎo)完成實施工作； 7.協(xié)同市場營銷開展新產(chǎn)品市場導(dǎo)入工作，輸出用戶解決方案、產(chǎn)品樣本和用戶手冊等。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、測控技術(shù)、精密儀器、電氣及其自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2.具備電化學(xué)氣體傳感器、光學(xué)顆粒物檢測類產(chǎn)品項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的溝通表達能力，邏輯思維嚴謹，有較強的分析能力與總結(jié)能力； 4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的問題解決能力； 5.成就導(dǎo)向目標強烈，具有較強的責(zé)任與擔(dān)當能力。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向發(fā)展：研發(fā)項目總監(jiān) 2.橫向發(fā)展：產(chǎn)品經(jīng)理