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崗位職責 1、根據公司整體發展戰略，協助領導組織修訂各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，監督并實施公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作； 3、負責公司的整體企業文化建設，做好員工關懷管理，策劃并實施公司文化活動； 4、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據； 5、制定有效的培訓計劃，落實公司各階段培訓工作，開發培訓課程，組織開展培訓工作； 6、制定合理的員工福利政策，積極有效的開展員工福利工作； 7、協助各部門做好相關其他工作。 任職要求 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、有5年以上人力資源經理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、在招聘培訓績效、體系搭建、組織發展人才建設、員工關系管理方面有實際操作經驗和成功案例； 4、有商業、酒店行業任職經歷，有區域總部或集團總部任職經歷優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護