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崗位要求：
1、年齡20-35歲，性別不限，本科學(xué)歷或以上，條件優(yōu)越的或是有客戶資源的可以放寬到大專學(xué)歷；
2、具有證券從業(yè)資格或者經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)資格；
3、具有積極進(jìn)取的精神，事業(yè)心強(qiáng)，且有較好溝通能力；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 ；
5、具備一定的渠道工作經(jīng)驗(yàn)；
工作職責(zé)：
1、進(jìn)行銀行駐點(diǎn)的客戶開發(fā)和客戶服務(wù)工作；
2、細(xì)分客戶，針對(duì)不同客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品，為客戶提供不同的服務(wù)；
3、招商證券經(jīng)紀(jì)業(yè)???新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推介和銷售；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力；
5、有開拓進(jìn)取精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，誠實(shí)守信；
6、熱愛證券行業(yè)，具備一定金融、證券及營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。
完善合理的晉升空間
1.金牌經(jīng)紀(jì)人（通過公司提供的良好的拓展渠道和自身的業(yè)績(jī)積累可得到豐厚的個(gè)人收入，月入萬元不是夢(mèng)，符合條件可直接轉(zhuǎn)正式員工，享受證券公司編內(nèi)正式員工待遇）
2.經(jīng)紀(jì)人管理者（為具備管理素質(zhì)的人才提供發(fā)展的空間，可逐級(jí)提升區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)經(jīng)理、總督導(dǎo)等）
3.專業(yè)晉升：內(nèi)訓(xùn)師、分析師（須引導(dǎo)在職考研或通過CIIA\CFA等考試的情況下會(huì)列為公司重點(diǎn)儲(chǔ)備人才，享受職業(yè)機(jī)遇）；
成熟科學(xué)的培訓(xùn)體系，充電、培訓(xùn)伴隨執(zhí)業(yè)生涯始終，不斷提升專業(yè)能力；經(jīng)紀(jì)人入職后我司提供為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，包括60小時(shí)專業(yè)培訓(xùn)及“一對(duì)一”業(yè)務(wù)指導(dǎo)人實(shí)地培訓(xùn)，幫助經(jīng)紀(jì)人盡快掌握崗位技能，完成職業(yè)過渡，特別有助于應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人員的職業(yè)發(fā)展。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、全額公積金、試用期全額