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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理體系搭建與管理：包括三級質(zhì)量管理體系搭建、照護(hù)質(zhì)控指標(biāo)制訂等。 2.醫(yī)護(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建與管理：包括醫(yī)護(hù)服務(wù)提供、服務(wù)運(yùn)行與管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、流程等編制與修訂。 3.醫(yī)護(hù)培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)課件開發(fā)與培訓(xùn)管理：包括醫(yī)護(hù)崗前培訓(xùn)、崗位實訓(xùn)與繼續(xù)教育等。 4.居民評估體系搭建與管理：包括評估服務(wù)內(nèi)容與要求、評估工具、分級標(biāo)準(zhǔn)及評估管理等 。 5.醫(yī)療與康復(fù)服務(wù)督導(dǎo)與質(zhì)量管理，協(xié)助醫(yī)療康復(fù)服務(wù)資源對接。 6.醫(yī)護(hù)產(chǎn)品與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)：包括CCRC活力區(qū)居家上門服務(wù)產(chǎn)品、活力居民慢病與健康管理產(chǎn)品、認(rèn)知癥照護(hù)產(chǎn)品等。 7.籌開機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)運(yùn)營規(guī)劃、籌開支持、及開業(yè)前專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)等。 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，具有養(yǎng)老社區(qū)或護(hù)理機(jī)構(gòu)、醫(yī)院的工作經(jīng)驗，45歲以下。 2.具備體系建設(shè)與檢視及優(yōu)化的能力，能夠結(jié)合市場及客戶需求，制定中心內(nèi)部醫(yī)療護(hù)理照護(hù)服務(wù)體系。 3.就具良好的溝通能力，較強(qiáng)的問題分析及解決問題的能力；具有組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力；較高的責(zé)任感與服務(wù)意識。 4.護(hù)理管理專業(yè)背景，具備主任護(hù)師執(zhí)業(yè)資格。 工作地點(diǎn)： 通州陽光金融城