1、驅動銷售目標達成:通過客戶服務、產品知識講解和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達成小組銷售目標;
2、用戶體驗提升:通過產品講解與試駕服務,不斷提升產品體驗與服務體驗,創(chuàng)造優(yōu)質的用戶口碑和品牌與產品推介者;
3、業(yè)務拓展:配合店長有針對性地開展相關活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產品愛好者;
4、活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
5、異議解決:在客戶對于產品或服務抱有疑慮時,能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財務,技術,充電,實用性,生活方式等方面;
6、數據分析:進行日常小組數據分析與復盤,配合公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉化效果;
7、人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上汽車行業(yè)直營零售相關工作經驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務管理經驗;
2、高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學習能力;
3、自我驅動,能夠快速熟悉新的業(yè)務領域,同時具備出色的時間管理能力,高度關注細節(jié);
4、具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅動團隊按時達成業(yè)務過程指標及銷量目標;
5、具備優(yōu)秀的溝通及表達能力,能夠順利進行跨部門溝通及資源協(xié)調;
6、具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情,接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式,想方設法解決困難而不是抱怨困難;
7、持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄;
8、有新能源品牌直營工作經驗者優(yōu)先;
9、五官端正形象佳,具備良好的普通話溝通能力。



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