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職位描述 1、根據各城市HC規劃及人數變化，對全球職場進行新租/退租/整合方案制定、可行性及費用評估，并拉通相關部門推動項目執行，對工位使用率及新租職場、職場撤場的交付時間負責； 2、了解房地產市場環境、行業趨勢及市場狀況，結合內外部資源，進行專題分析，形成支持業務決策的行業洞察； 3、針對業務屬性、發展階段以及業務的需求進行相關分析并提供合理建議，制定職場租賃策略，并優化相應流程及制度； 4、負責職場的工位分配，對工位使用效率負責； 5、負責租約管理及租賃合同審核； 6、對于項目復雜的問題解決有自己的見解，能夠識別優先級分配，有一定的資源可以利用，善于尋求資源解決問題，不斷優化項目溝通渠道及信息同步機制。 任職要求 1、本科及以上學歷，財務專業或數學、統計學相關專業； 2、具有房產各模塊相關專業知識優先，如空間管理，房產項目管理等； 3、優秀的學習領悟力、邏輯推理能力和信息加工能力； 4、業務敏銳度：善于主動思考，充分發揮主觀能動性，能夠對所支持客戶的業務特點、運作模式、運營流程快速掌握并熟知； 5、人際交往能力：有親和力和人際理解力，能夠獲得業務部門的認可和信任；具備良好的溝通協調能力，且能夠靈活應變，善于團隊融入與管理，具備良好的團隊意識； 6、整合判斷能力：思路清晰、有觀察力和一定前瞻性，能夠洞察且主動挖掘業務部門的需求，具備整合信息資源、策略規劃的能力； 7、熟練使用辦公軟件，Excel、Word、PPT等； 8、工作踏實認真，較強的責任心與執行力，客戶導向，有良好的服務意識； 9、熟練英語聽說讀寫能力優先。