崗位職責:
1. 根據客戶需求,確定人才畫像及人才地圖,制定尋訪計劃。
2. 選擇快捷有效渠道進行目標人選尋訪。
3. 與目標人選進行意向溝通,對有意向人選,要到簡歷,進行初步評估。
4. 根據需要,約見人選面談,進行二次評估。
5. 經過溝通覺得匹配人選,完成推薦報告,推薦給客戶。
6. 對進入客戶面試流程人選,負責面試協調及面試輔導。
7. 對通過面試人選,協助OFFER談判、背景調查及離職輔導及入職跟進。
8. 人選入職后,負責試用期跟進及訪談
9. 協助付款相關工作。
10. 完成年度KPI及月度KPI.
11. 根據需要,負責對接客戶。
12. 根據需要,負責帶新人。
職位要求:
1. 大專以上學歷,不需工作經驗,應聘畢業生優選。
2. 為人真誠,熱愛獵頭工作,擅長與人交往,對人有一定的分析與判斷力。
3. 外向開朗,樂觀自信,語言及書面表達能力強,樂于與人交流。
4. 有靈性,有悟性,善于不斷總結、改進工作方法。
5. 勤奮,能吃苦,工作中能承受失敗和挫折,有較強的抗壓能力。
6. 超強的內驅力和責任心,做事務實、高效,富有激情。
7. 目標感強,結果導向,擅于自我管理,自我激勵,知我約束。
8. 有較強的學習能力、解決問題能力和工作推進能力。
9. 做事有韌性,不懼困難,能堅持,不輕言放棄。
10. 有較強的賺錢欲望。
11. 有銷售經驗優先。



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房地產開發·建筑與工程
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21-50人
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公司性質未知
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北京市海淀區中關村南大街甲6號鑄誠大廈b座1108室