職位描述
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1.公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
第一,業務精英發展模式,
第二,專兼職講師或助場教練,
管理路線;在基層積累一定的管理技能,晉升團隊主管,經理助理,處經理,區域經理等職位。
行政內勤;從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位,參加內聘,如:行政內勤、培訓講師、銷售支持、現場督導等崗位。
2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。
職位福利:績效獎金、彈性工作、定期體檢、補充醫療保險、員工旅游、周末雙休、創業公司、定期團建
職位亮點:透明公正公開的晉升空間,努力耕耘享受收獲
第一,業務精英發展模式,
第二,專兼職講師或助場教練,
管理路線;在基層積累一定的管理技能,晉升團隊主管,經理助理,處經理,區域經理等職位。
行政內勤;從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位,參加內聘,如:行政內勤、培訓講師、銷售支持、現場督導等崗位。
2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。
職位福利:績效獎金、彈性工作、定期體檢、補充醫療保險、員工旅游、周末雙休、創業公司、定期團建
職位亮點:透明公正公開的晉升空間,努力耕耘享受收獲
工作地點
地址:北京東城區東中街32號樓(正門)205室


職位發布者
楊紅亮/..HR
中國人壽保險股份有限公司北京市分公司

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保險
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500-999人
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國有企業
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西直門南小街后廣平胡同36號