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職責描述： 1、根據(jù)泰康集團企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和科技發(fā)展規(guī)劃，負責企業(yè)技術架構的規(guī)劃、推廣與管理，主要工作包括： 企業(yè)技術架構、技術路線的規(guī)劃、管理，以及基于云原生準則，制定符合企業(yè)技術架構的研發(fā)規(guī)范框架和制度； 2、建立相應架構管控機制和流程，對集團技術架構進行管理和定期的診斷，并通過試點項目輔導、專項規(guī)劃工作、重點架構平臺的建設、新技術的引入等工作，推動集團技術架構有序的發(fā)展，推動相關架構規(guī)范、管理工具等落地； 3、對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題，4、對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握； 5、負責架構相關的能力建設，建設架構師團隊，培訓組織，推動IT架構管理工具的建設。 任職要求： 1、熟悉主流的架構管理框架（例如TOGAF,DDD、MDM等微服務架構方法論等），熟悉主流技術的基本原理、適用場景，并具備快速解決問題能力。對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識，或在某一領域有突出專長。熟悉項目管理理論，對相關的技術標準有深刻的認識，對軟件工程標準規(guī)范有良好的把握并有實踐基礎； 2、五年以上的云計算平臺經(jīng)驗或軟件研發(fā)經(jīng)驗，在應用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎，有大中型應用系統(tǒng)的規(guī)劃、方案設計、開發(fā)和實施的成功案例或相關咨詢經(jīng)驗； 3、有優(yōu)秀的業(yè)務理解能力和抽象分析能力，有全局思考視野和覺決斷力，能夠依據(jù)業(yè)務需求進行技術選型，確定適合的軟件架構及技術架構； 4、全日制本科或以上學歷，計算機或管理相關專業(yè)，有大型金融企業(yè)或科技企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，具備云計算架構管理、云原生研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 5、出色的學習能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力； 6、快速組建團隊，性格堅毅，有韌性，雷厲風行，有較強的開拓創(chuàng)新精神；