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崗位職責(zé)：

人事方面：

協(xié)助人力資源經(jīng)理執(zhí)行各類人力資源管理事務(wù)的操作以及相關(guān)工作的配合工作。

參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理等基礎(chǔ)人力資源管理事項(xiàng)材料的收集整理歸檔工作；

負(fù)責(zé)員工入、離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理及員工保險、公積金的手續(xù)辦理；

負(fù)責(zé)員工招聘渠道的維護(hù)和更新、招聘簡歷篩選、通知和安排面試等工作；

根據(jù)公司檔案管理的規(guī)定及規(guī)范，負(fù)責(zé)維護(hù)并適時更新公司的人力資源檔案和人員信息。

協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

協(xié)助上級完成對員工月度、年度績效考核工作；

按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政方面

公司行政車輛管理（包括車輛年檢、違章處理、車輛養(yǎng)護(hù)等），確保人員行車安全；

企業(yè)證照辦理及資質(zhì)年審工作；

公司各部門相關(guān)費(fèi)用的控制和管理；

完成公司商務(wù)接待工作；

任職資格：

人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

對人力資源管理各個職能模塊有深入認(rèn)識；

較強(qiáng)的責(zé)任心，激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

有商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：五險一金，定期體檢、績效獎金