職位描述
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管培生
【任職要求】
1.年齡21歲-45歲,品行端正,認真負責,懂粵語優先。
2.大專及以上學歷,具有同類型崗位經驗者優先,有能力優秀人才者可以放寬錄用。
3.致力于金融行業的發展。
4.樂于挑戰自我,敢于規劃自己的未來。責任心強,執行力強,具有清晰的表達邏輯能力。
5.上班時間朝八晚五,雙休。
【工作內容】
1.協助經理熟悉客戶保單服務,售后服務客戶。給買過保險的老客戶進行理賠,資料更改,年金領取,為客戶更新和升級產品等。
2.協助經理熟悉客戶的增值服務,維護客戶關系,優質客戶平臺邀約跟蹤。
【福利待遇】
1.基本工資+培訓津貼 服務津貼 績效傭金 年度獎金 季度獎金 月度獎金
(年收入6萬以上,按照團隊下達任務年收入可達15萬以上)。
2.免費完善的培訓,崗前培訓 金融保險理財培訓,晉升培訓,管理層培訓等等。
3.公平,公正,公開的晉升體系,每一個季度會有晉升考核,發展空間大:管培生->組經理-
【任職要求】
1.年齡21歲-45歲,品行端正,認真負責,懂粵語優先。
2.大專及以上學歷,具有同類型崗位經驗者優先,有能力優秀人才者可以放寬錄用。
3.致力于金融行業的發展。
4.樂于挑戰自我,敢于規劃自己的未來。責任心強,執行力強,具有清晰的表達邏輯能力。
5.上班時間朝八晚五,雙休。
【工作內容】
1.協助經理熟悉客戶保單服務,售后服務客戶。給買過保險的老客戶進行理賠,資料更改,年金領取,為客戶更新和升級產品等。
2.協助經理熟悉客戶的增值服務,維護客戶關系,優質客戶平臺邀約跟蹤。
【福利待遇】
1.基本工資+培訓津貼 服務津貼 績效傭金 年度獎金 季度獎金 月度獎金
(年收入6萬以上,按照團隊下達任務年收入可達15萬以上)。
2.免費完善的培訓,崗前培訓 金融保險理財培訓,晉升培訓,管理層培訓等等。
3.公平,公正,公開的晉升體系,每一個季度會有晉升考核,發展空間大:管培生->組經理-
工作地點
地址:北京石景山區中國人壽
