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崗位職責(zé)：
1、在了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、熟悉公司業(yè)務(wù)模式的基礎(chǔ)上，獨(dú)立完成月度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
2、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算、季度預(yù)報(bào)等，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析和預(yù)測(cè)，向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;
3、通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，結(jié)合對(duì)業(yè)務(wù)的理解，提供前瞻性業(yè)務(wù)管理分析報(bào)告;
4、根據(jù)決策支持報(bào)告與管理分析報(bào)告的結(jié)論，制定切實(shí)有效的制度；
5、編制財(cái)務(wù)分析及管理報(bào)表，為管理層提供決策依據(jù)；

6、負(fù)責(zé)大區(qū)商務(wù)評(píng)審、應(yīng)收賬款管理工作。

任職資格:
1、統(tǒng)招本科，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；
3、有大型制造型公司或外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題、思考、判斷能力，具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案的能力；
5、有良好的溝通能力，做好跨部門溝通；