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崗位職責： 1.負責與員工進行有效的溝通和協調，解答員工的問題和疑慮，提供必要的解釋和指導； 2.維護和促進良好的員工關系，包括處理員工的投訴、糾紛和沖突，協助解決問題； 3.組織文化和價值觀傳播：推動組織的文化和價值觀，在員工中傳達和強化組織的核心價值觀； 4.幫助建立積極的工作氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力； 5.負責員工福利計劃的管理和執行，包括薪酬福利、健康保險、退休計劃、年假等； 6.確保員工享受公平合理的福利待遇，提高員工的滿意度和忠誠度； 7.了解勞動法規和政策，確保組織的人力資源管理符合法律要求； 8.處理勞動合同、勞動糾紛等相關事務，保護員工的合法權益； 任職資格： 1.中共黨員；法學專業統招本科以上學歷，實習生亦可； 2.有較強的邏輯思維、法律檢索及文書寫作能力。善于溝通、協調，抗壓能力強； 3.性格真誠、嚴謹，有良好的敬業精神和責任心，工作踏實、主動性。 三、薪資待遇：面議。相關福利按公司標準執行。