職位描述
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招聘主管崗位職責
1、主要負責公司人才的招聘工作,
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6、招聘費用的申請、控制和報銷。
7、新員工入離調轉手續辦理。
招聘專員崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源專業優先考慮;
2、有豐富的工作經驗和專業知識;(熟悉校招流程)
3、熟練運用不同的面試技巧;
4、具備較強的把握人際關系的能力;
5、良好的自我認知能力;
6、能自如地面對各種面試者,控制面試的進程,評分公正、客觀;
7、明確組織情況及空缺職位的要求;
8、掌握人事測評技術;
9、具有較好的文字表達能力,熟練使用office軟件,具有較強的語言表達能力。
招聘專員關鍵技能
專業能力成本控制選才面試辨別
個人能力公關能力表述能力觀察能力邏輯處理能力
10、從事過餐飲行業優先、校招經驗優先、獵頭經驗優先。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、主要負責公司人才的招聘工作,
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6、招聘費用的申請、控制和報銷。
7、新員工入離調轉手續辦理。
招聘專員崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源專業優先考慮;
2、有豐富的工作經驗和專業知識;(熟悉校招流程)
3、熟練運用不同的面試技巧;
4、具備較強的把握人際關系的能力;
5、良好的自我認知能力;
6、能自如地面對各種面試者,控制面試的進程,評分公正、客觀;
7、明確組織情況及空缺職位的要求;
8、掌握人事測評技術;
9、具有較好的文字表達能力,熟練使用office軟件,具有較強的語言表達能力。
招聘專員關鍵技能
專業能力成本控制選才面試辨別
個人能力公關能力表述能力觀察能力邏輯處理能力
10、從事過餐飲行業優先、校招經驗優先、獵頭經驗優先。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:北京海淀區盈都大廈C座2單元8C


職位發布者
HR
北京金豐餐飲有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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知春路甲48號盈都大廈A座17層