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工作職責:
1、根據集中化人力資源管理系統（IHR）的整體工作目標與排期，結合部門研發投入整體情況，配合項目負責人制定技術側承接落地保障方案；
2、根據IHR系統現有技術體系，進行技術開發與指導，不限于數據建模、模塊設計、微服務劃分、數據分析同步、外部接口對接，整體數據流與系統權限；
3、根據承接保障方案，跟進迭代過程，參與每個迭代周期的需求確認，風險評估，結果導向，對產出負責，對工期負責，對質量負責；
4、負責項目的技術選型，代碼健壯性、系統安全性、持續技術迭代相關工作；
5、解決項目中的關鍵問題和技術難點；制定開發規范，參與制定標準，編寫技術文檔；跟進公司研發云技術管理工作；
6、跟進項目技術發展要求，提前規劃技術路線，在開發組內進行技術討論與推廣、培訓，研究新技術與落地。
任職資格:
1、本科及以上，具有5年以上軟件設計研發經驗，1年以上管理經驗/或帶團隊經驗；
2、參與過中國移動集團公司集中化人力資源管理系統（IHR）建設開發；
3、有員工關系、招聘管理、人才發展、績效管理等模塊開發經驗優先；深度參與員工關系或數據分析模塊優先；
4、精通Java/J2EE，熟練掌握常用的開源框架與技術；
5、具備微服務架構實戰經驗，精通 Spring Boot、Spring Cloud 等開發框架；
6、熟練掌握中間件Redis、RocketMQ 等使用能力；
7、具備MyCat分庫分表中間件有實際落地經驗，熟練掌握基于MySQL、Oracle關系型數據庫的開發建模能力、優化能力，對索引機制原理有較深的理解；
8、熟練掌握中國移動集團公司磐舟、磐基操作環境，熟悉Linux操作系統，掌握Linux管理命令；
9、對OOAD有深入的理解，能夠根據不用的業務應用場景采用合適的設計模式，深入了解JVM并能進行優化；
10、政治素質好，遵守紀律，品行端正，愛崗敬業。