績(jī)效考核專員
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-05-07 03:05:00
227人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
招聘--人力專員（績(jī)效考核方向）
1.負(fù)責(zé)制定公司全員的績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期和方法等。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施和落實(shí)公司績(jī)效考核，確保考核的公正性和客觀性。
4.負(fù)責(zé)公司干部人員任期制與契約化管理相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)公司福利保障相關(guān)工作。
6.配合部門負(fù)責(zé)人完成其他人力相關(guān)工作。
7.具有國(guó)央企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
8.具有中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮。
1.負(fù)責(zé)制定公司全員的績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期和方法等。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施和落實(shí)公司績(jī)效考核，確保考核的公正性和客觀性。
4.負(fù)責(zé)公司干部人員任期制與契約化管理相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)公司福利保障相關(guān)工作。
6.配合部門負(fù)責(zé)人完成其他人力相關(guān)工作。
7.具有國(guó)央企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
8.具有中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在海淀人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京西城區(qū)中糖大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
林松/項(xiàng)..HR
北京洛斯達(dá)科技發(fā)展有限公司
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國(guó)有企業(yè)
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西城區(qū)安德路65-2號(hào)
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