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崗位職責：

1.作為咨詢項目的最終負責人，制定具有創新和前瞻性的項目方案，負責項目全流程的技術指導和質量把控，對重大質量交付和項目走向做方向性指引，帶領項目組高效執行項目方案；

2.項目執行過程中帶領團隊深度解讀客戶的需求，對方案框架做審核，對項目重點要求、方法論、執行流程的所有問題進行管理，根據具體的業務場景形成提報策略、架構體系與解決方案；

3.做好多個并行項目團隊合理的職責劃分，把控項目質量與進度、成本，協助項目經理將任務分解到可執行的模塊細化到人，評估項目小組成員的工作情況，對難點進行及時的指導和培訓，對接相應資源，保障方案交付；

4.負責客戶管理，對客戶需求進行跟進與引導，深度界定客戶目標和項目成果的關系，推動項目高效交付；在項目的執行過程中，挖掘客戶的潛在需求，推動更多的深度合作；

5.參與項目前期商務拓展（非銷售）工作，對客戶進行深度跟進，參與或組織開展投標資料準備、項目建議書撰寫、現場述標等；

6.負責項目團隊的管理，搭建并不斷提升項目組專業能力，注重過程管理與有效的追蹤、反饋，能夠通盤考慮項目特點并對任務與要求進行落實，能營造較為和諧團隊氛圍的同時，確保項目的最終交付與客戶滿意度；

7.承擔或參與公司內部課題的研究工作，并輸出相應成果，打造公司內部的知識庫、案例庫與具體的研究方法論；參與公司內部團隊能力的建設與成長，定期向團隊成員輸出專業知識并參與人才培養。

任職要求：

1.50歲以下，本科以上學歷，需具備6年以上管理咨詢行業工作經驗；碩士研究生以上學歷，需具備4年以上管理咨詢行業工作經驗；

2.2年以上項目團隊管理經驗，作為項目經理角色獨立帶領團隊交付百萬級管理咨詢項目2個；

3.對通信運營商、金融、政務、互聯網、教育、工業能源、交通等1～2個領域有較為深入的研究與理解，對行業有著獨到的判斷和洞察，熟悉其發展歷程、產業趨勢、未來發展空間等，并能夠與企業實際相結合制定相關業務發展策略；

4.具備廣泛的視野、清晰的思維、持續的學習意愿和熱情，具有較強的研究能力和思辨能力，能在專業領域進行深度研究；

5.善于溝通協調，能夠精準把控客戶需求，與客戶建立良好的合作模式，推動工作的落實與最終交付；

6.具備多項目并行的統籌能力和團隊管理能力，卓越的領導力能夠帶領團隊保持積極正向、嚴謹高效的工作作風，充分調動團隊熱情與核心能力；

7.做事敢于擔責、真誠勤勉，具備良好的自驅力和激進的工作風格。