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崗位職責: 法律合規(guī)部是合規(guī)專員的監(jiān)督和管理部門，負責合規(guī)專員的培訓、考核、管理。其職責主要包括： (一) 組建合規(guī)專員隊伍，建立集團合規(guī)專員庫； (二) 定期組織合規(guī)專員培訓； (三) 對合規(guī)專員工作開展情況進行日常性管理、考核； （四）開展優(yōu)秀合規(guī)專員的評比，根據(jù)日常管理、考核情況進行獎懲激勵等。 合規(guī)專員職責 (一) 對所在單位的規(guī)章制度、合同文件、政策文件等進行合規(guī)初審； (二) 按照合規(guī)要求完善業(yè)務管理制度和流程，主動開展合規(guī)風險識別和隱患排查預警，對發(fā)現(xiàn)的問題和風險及時向本單位進行風險預警、提示； (三) 動態(tài)監(jiān)測并及時向法律合規(guī)部報告發(fā)現(xiàn)的重大風險事項； (四) 歸納反饋本單位的爭議糾紛并配合法律合規(guī)部處理，做好爭議糾紛的報告總結； (五) 了解、收集和反饋本單位對合規(guī)建設的建議和需求，及時反饋至法律合規(guī)部； (六) 組織各單位內部開展合規(guī)培訓，受理合規(guī)咨詢，督促法律合規(guī)工作的落地開展； (七) 跟進本單位合規(guī)工作的進展，配合法律合規(guī)部開展資料搜集工作，并在規(guī)定的時限內予以反饋； （八）依據(jù)《合同審查信息化管理要求》，對送審合同予以初審，確保合同基本條款設置完備，督促合同的合規(guī)履行； （九）其他相關工作職責。 任職要求: 法律合規(guī)部是合規(guī)專員的監(jiān)督和管理部門，負責合規(guī)專員的培訓、考核、管理。其職責主要包括： (一) 組建合規(guī)專員隊伍，建立集團合規(guī)專員庫； (二) 定期組織合規(guī)專員培訓； (三) 對合規(guī)專員工作開展情況進行日常性管理、考核； （四）開展優(yōu)秀合規(guī)專員的評比，根據(jù)日常管理、考核情況進行獎懲激勵等。 合規(guī)專員職責 (一) 對所在單位的規(guī)章制度、合同文件、政策文件等進行合規(guī)初審； (二) 按照合規(guī)要求完善業(yè)務管理制度和流程，主動開展合規(guī)風險識別和隱患排查預警，對發(fā)現(xiàn)的問題和風險及時向本單位進行風險預警、提示； (三) 動態(tài)監(jiān)測并及時向法律合規(guī)部報告發(fā)現(xiàn)的重大風險事項； (四) 歸納反饋本單位的爭議糾紛并配合法律合規(guī)部處理，做好爭議糾紛的報告總結； (五) 了解、收集和反饋本單位對合規(guī)建設的建議和需求，及時反饋至法律合規(guī)部； (六) 組織各單位內部開展合規(guī)培訓，受理合規(guī)咨詢，督促法律合規(guī)工作的落地開展； (七) 跟進本單位合規(guī)工作的進展，配合法律合規(guī)部開展資料搜集工作，并在規(guī)定的時限內予以反饋； （八）依據(jù)《合同審查信息化管理要求》，對送審合同予以初審，確保合同基本條款設置完備，督促合同的合規(guī)履行； （九）其他相關工作職責。