職位描述
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崗位職責:
1、公司整體年度/季度/月度事業計劃扁平到各個模塊,根據本部門目標制定相應的實施策略與工作計劃,帶領團隊完成目標;
2、了解集團運營管理體系,并在各自領域進行最佳的組織實踐;
3、團隊的管理,打造精英團隊,保持與企業文化的一致性;
4、打造良好的服務品牌,客戶信賴與口碑;
5、通過運營數據以及管理水平,打造在行業、行家與區域的口碑;
6、團隊績效管理與考核;
7、集團每日日報、周報、月報等的管理與提報,按照進度目標實施;
任職要求:
1.統招本科及以上學歷;
2.具備敏感的商業和市場意識,較強的分析問題及解決問題的能力;
3.具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4.具有較強的學習能力、抗壓能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力,很強的領導能力;
5.優秀的文字表達能力,組織、協調等方面的溝通能力;
6.能夠快速適應并投入到新的工作環境中,贊同企業文化和價值觀,保持積極創新的心態與企業共同前行。
職位福利:餐補、績效獎金、五險一金、優秀員工獎金、鼓勵內部創新、多次晉升機會
1、公司整體年度/季度/月度事業計劃扁平到各個模塊,根據本部門目標制定相應的實施策略與工作計劃,帶領團隊完成目標;
2、了解集團運營管理體系,并在各自領域進行最佳的組織實踐;
3、團隊的管理,打造精英團隊,保持與企業文化的一致性;
4、打造良好的服務品牌,客戶信賴與口碑;
5、通過運營數據以及管理水平,打造在行業、行家與區域的口碑;
6、團隊績效管理與考核;
7、集團每日日報、周報、月報等的管理與提報,按照進度目標實施;
任職要求:
1.統招本科及以上學歷;
2.具備敏感的商業和市場意識,較強的分析問題及解決問題的能力;
3.具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4.具有較強的學習能力、抗壓能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力,很強的領導能力;
5.優秀的文字表達能力,組織、協調等方面的溝通能力;
6.能夠快速適應并投入到新的工作環境中,贊同企業文化和價值觀,保持積極創新的心態與企業共同前行。
職位福利:餐補、績效獎金、五險一金、優秀員工獎金、鼓勵內部創新、多次晉升機會
工作地點
地址:北京朝陽區北京市朝陽區南四環東路45號


職位發布者
HR
北京嘉程添富汽車銷售服務有限公司

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汽車·摩托車
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51-99人
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公司性質未知
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北京市朝陽區高碑店鄉半壁店村388號廣汽傳祺4s店