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公司福利：團建活動、旅游聚餐、員工生日會、節日禮物、飲品零食、包場電影、帶薪年假； 發展空間：內部學習培訓、年度調薪、晉升機制、專業序列通道； 團隊氛圍：年輕團隊，帥哥靚妹，積極向上，輕松愉快的工作氛圍； 工作時間：周一至周五9：00-18:30，中午12：00-13：30休息，周六日雙休 節假日休。 激勵機制： 1. 薪資待遇：無責任底薪8000-11000，根據工作經驗確定崗位職級，轉正后每月 績效1000元，月度提成 年終獎。 2. 調薪機制：根據業績考核結果定期調薪，業績高，底薪高； 3. 績效獎金：根據月度績效考核結果發放績效獎金； 4. 業務提成：銷售回款后按比例發放； 5. 銷售評獎：月度、季度、年度均設立個人及團隊銷售獎項，發放獎杯和獎金。 注：入職一年的銷售人員年薪均在20萬元以上，銷冠年薪40萬以上。 工作內容： 1. 根據公司整體目標及績效考核標準，完成個人銷售任務； 2. 通過電話銷售模式，開發目標客戶，與客戶進行合作意向溝通； 3. 拜訪潛在目標客戶，向客戶提供項目咨詢建議，促成業務成交； 4. 跟進成交客戶后續服務，配合團隊完成項目，保證及時回款； 5. 做好客戶信息搜集、客戶關系維護、CRM系統使用等日常工作。 任職資格： 1. 統招大專及以上學歷，22-35歲，具有銷售工作經驗，掌握一定的銷售技巧； 2. 從事過咨詢行業銷售或有電話銷售經驗者優先考慮； 3. 普通話流利，具備良好的溝通表達能力和商務談判能力，學習能力強； 4. 具有強烈的自我驅動力和事業心，敢于挑戰高薪； 5. 善于維護客戶關系，挖掘客戶潛在需求，有良好的客戶服務意識； 6. 能夠在壓力下工作，富有激情，適應企業快速發展的要求。