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社會保險：五險一金; 公司福利：團建活動、旅游聚餐、員工生日會、節日禮物、飲品零食、包場電影、帶薪年假; 發展空間：內部學習培訓、年度調薪、晉升機制、專業序列通道; 團隊氛圍：年輕團隊，帥哥靚妹，積極向上，輕松愉快的工作氛圍; 工作時間：周一至周五9：00-18:30，中午12：00-13：30休息 周六日雙休 節假日休。 激勵機制： 1. 薪資待遇：無責任底薪8000起，根據工作經驗確定崗位職級，轉正后每月 績效1000元，月度提成 年終獎。 2. 調薪機制：根據業績考核結果定期調薪，業績高，底薪高； 3. 績效獎金：根據月度績效考核結果發放績效獎金； 4. 業務提成：銷售回款后按比例發放； 5. 銷售評獎：月度、季度、年度均設立個人及團隊銷售獎項，發放獎杯和獎金。 注：入職一年的銷售人員年薪均在20萬元以上，銷冠年薪40萬以上。 工作內容： 1. 根據公司整體目標及績效考核標準，完成個人銷售任務； 2. 通過電話銷售模式，開發目標客戶，與客戶進行合作意向溝通； 3. 拜訪潛在目標客戶，向客戶提供項目咨詢建議，促成業務成交； 4. 跟進成交客戶后續服務，配合團隊完成項目，保證及時回款； 5. 做好客戶信息搜集、客戶關系維護、CRM系統使用等日常工作。 任職資格： 1. 統招大專及以上學歷，25-35歲，具有銷售工作經驗，掌握一定的銷售技巧； 2. 從事過咨詢行業銷售優先考慮，知識產權或KA大客戶銷售經驗優先； 3. 普通話流利，具備良好的溝通表達能力和商務談判能力，學習能力強； 4. 具有強烈的自我驅動力和事業心，敢于挑戰高薪； 5. 善于維護客戶關系，挖掘客戶潛在需求，有良好的客戶服務意識； 6. 能夠在壓力下工作，富有激情，適應企業快速發展的要求。