海外人力資源共享專(zhuān)員
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位:共享人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力共享中心的日常人力資源業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行辦理;
2、及時(shí)解決處理業(yè)務(wù)部門(mén)提出的諸如入離職手續(xù)辦理、崗位調(diào)整、政策咨詢、考勤管理、工傷訴訟等問(wèn)題;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)薪酬、人力資源信息化系統(tǒng)的完善等;
4、協(xié)助共享中心按時(shí)收集海外各項(xiàng)目公司的人力資源數(shù)據(jù)資料,包括考核數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,管理、采礦類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)(專(zhuān)員級(jí)至少3年以上);
2、熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)流程,精通勞動(dòng)法律法規(guī),在工傷處理、勞動(dòng)糾紛訴訟方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
其他信息 行業(yè)要求:全部行業(yè)
要求:
1.遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范,能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)管理制度;
2.具有親和力,性格開(kāi)朗大方,溝通能力強(qiáng);有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;
3.做事細(xì)心認(rèn)真,有耐心,能吃苦耐勞;
4.有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守;
5.熟練操作office辦公軟件;
6.有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地址:北京密云 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力共享中心的日常人力資源業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行辦理;
2、及時(shí)解決處理業(yè)務(wù)部門(mén)提出的諸如入離職手續(xù)辦理、崗位調(diào)整、政策咨詢、考勤管理、工傷訴訟等問(wèn)題;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)薪酬、人力資源信息化系統(tǒng)的完善等;
4、協(xié)助共享中心按時(shí)收集海外各項(xiàng)目公司的人力資源數(shù)據(jù)資料,包括考核數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,管理、采礦類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)(專(zhuān)員級(jí)至少3年以上);
2、熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)流程,精通勞動(dòng)法律法規(guī),在工傷處理、勞動(dòng)糾紛訴訟方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
其他信息 行業(yè)要求:全部行業(yè)
要求:
1.遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范,能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)管理制度;
2.具有親和力,性格開(kāi)朗大方,溝通能力強(qiáng);有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;
3.做事細(xì)心認(rèn)真,有耐心,能吃苦耐勞;
4.有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守;
5.熟練操作office辦公軟件;
6.有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地址:北京密云 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:北京密云區(qū)水源西路
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職位發(fā)布者
姚冬冬HR
金誠(chéng)信礦業(yè)管理股份有限公司

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采掘·冶煉
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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密云區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)水源西路28號(hào)院
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