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一、崗位職責 1.負責公司干部人才隊伍建設工作，組織實施人力資源引進與配備，優(yōu)化干部人才隊伍結構； 2.負責公司人力成本預算管理，包括制度制定、人力成本預算制定及人力效能分析，并進行日常執(zhí)行和監(jiān)控等； 3.負責公司薪酬福利體系建設工作，包括制定薪酬福利管理制度并組織實施，并進行日常監(jiān)控和督導分支機構執(zhí)行； 4.負責公司員工績效管理及考核體系建設工作，包括考核制度方案制定，考核工作開展，考核結果運用，并督導分支機構執(zhí)行考核管理要求等； 5.相關人力資源信息化建設和維護工作； 6.其他領導交辦的工作。 二、任職要求： 1.中共黨員，政治素質過硬，誠實守信，遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品質和職業(yè)道德； 2.研究生及以上學歷； 3.具有5年以上相關工作經驗，溝通表達能力較強，有建設銀行集團工作經驗優(yōu)先考慮； 4.具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質； 5.符合中國建設銀行、公司親屬回避的有關規(guī)定。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護