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戰略規劃與統籌管理 1.戰略規劃：根據公司發展戰略，結合業務場景，統籌企業信息化頂層設計，提煉業務數據體系和數據價值驅動點，組織制定公司數字化戰略規劃并實施。 2.架構設計：主導信息化架構設計，優化信息資源配置，推動技術與業務深度融合；統籌企業數據管理體系構建，搭建數據治理框架，完善數據標準、元數據及主數據管理體系。 3.制度建設：組織制定部門相關制度，指導公司數字化工作的開展。 核心職能管理 1.創新賦能：前瞻性布局AI、大數據等新興技術，打造創新技術應用體系，賦能業務戰略升級，推動數字化創新成果高效轉化。 2.安全管理：統籌企業信息安全與數據安全體系建設，制定安全策略，保障信息資產安全，保障信息系統穩定運行；推動數據安全文化的建設，確保數據全生命周期安全及合規。 3.系統運維：統籌信息系統建設與管理，組織實施公司數字化項目，保障公司各信息系統的運行和持續優化。 4.數據管理：推動數據治理、數據質量提升及數據資產化，賦能業務創新與決策。 組織與協同 1.部門管理及團隊建設：負責部門團隊建設培養復合型數字化人才。負責對系統內子公司相關領域工作團隊給與專業管理和指引。 2.協調跨部門資源：推動數字化項目高效落地。

任職條件：

1.碩士研究生及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業優先考慮。 2.年齡一般不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬。 3.工作經驗：具有6年及以上數據化、信息化等相關工作經歷，大中型企業中層副職及以上崗位3年及以上管理經驗。具備企業信息系統規劃、數據治理、架構設計、大型項目管理以及信息安全管理等經驗，有醫藥、醫療行業或大型貿易流通領域工作經驗。 4.專業能力：掌握數字化技術相關知識及政策法規；熟悉大型企業信息化建設各環節；能夠主導大型數字化項目工作；了解主流的技術方向及數字化、信息化發展趨勢，具備前瞻性視野，具有較強的數據驅動決策能力，信息整合規劃能力。 5.管理能力：具有良好的團隊領導能力，能夠合理分配工作、激勵團隊，提升團隊整體工作效率；具備較強的溝通協調能力，與內外部合作方進行有效溝通。 6.基本條件： （1）具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，堅持國有企業的改革發展方向； （2）熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，管理能力、執行能力、創新能力強，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況； （3）具有較好的職業素養與職業道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。 7.具有正常履行職責的身體條件及心理素質。 8.中共黨員優先考慮。 9.有下列情形之一者不作候選人考慮： （1）曾嚴重違反法律法規，被追究刑事責任的； （2）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的； （3）在過往從業經歷中有不良從業記錄，導致公司發生重大資產損失承擔直接責任的； （4）法律、法規規定的不得聘用的其他情形。