根據(jù)《中共北京市懷柔區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于增加區(qū)衛(wèi)生健康委人員額度的批復(fù)》（京懷編字〔2019〕119號(hào)）、《中共北京市懷柔區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于增加區(qū)衛(wèi)生健康委人員額度的批復(fù)》（京懷編字〔2023〕81號(hào)）和北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京市懷柔區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)懷柔區(qū)事業(yè)單位額度人員管理暫行辦法的通知》（京懷人社發(fā)〔2018〕27號(hào)）等文件精神，結(jié)合懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委系統(tǒng)用人需求，懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委擬公開(kāi)招聘額度管理人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定；

（四）列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校畢業(yè)生；

（五）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2023、2024年高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生（擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)）。

（六）非北京生源需符合北京市引進(jìn)非京生源畢業(yè)生條件，應(yīng)聘成功的非京生源畢業(yè)生,辦理引進(jìn)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)年限10年；

（七）應(yīng)屆畢業(yè)的研究生在讀書(shū)期間應(yīng)無(wú)在職工作經(jīng)歷，未與任何單位存在勞動(dòng)、聘用或任用關(guān)系，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）年齡計(jì)算方法：“35周歲以下”指1990年1月1日以后出生；“30周歲以下”指1995年1月1日以后出生。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)等具體情況詳見(jiàn)《北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)招聘額度管理人員崗位需求表》（附件1）。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)名，取消所有報(bào)名資格。

（二）報(bào)名時(shí)間、地址和咨詢電話

報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日（星期二）至2025年5月12日（星期一）期間的工作日9:00至11:30，13:30至16:30；

報(bào)名地址：北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)（懷柔區(qū)興懷大街16號(hào)）南平房會(huì)議室；

咨詢電話：89681098。

（三）報(bào)名所需材料

1.報(bào)名表。報(bào)名表填寫(xiě)要完整準(zhǔn)確，并由本人在“誠(chéng)信承諾”欄簽字。

2.本人身份證、戶口簿（集體戶口需出示集體戶口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶口頁(yè)）原件及復(fù)印件。

3.2025年的應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)單原件及復(fù)印件。

4.2024年及以前的畢業(yè)生，須攜帶國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；《崗位需求表》中“其他條件”中所要求相應(yīng)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。

四、考試安排

報(bào)考崗位學(xué)歷要求為本科及以上的考生只進(jìn)行面試環(huán)節(jié)；報(bào)考崗位學(xué)歷要求為大專(zhuān)及以上的考生需要參加筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體工作安排如下：

（一）筆試工作安排

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考崗位學(xué)歷要求為大專(zhuān)及以上且通過(guò)資格審查的考生，到區(qū)衛(wèi)生健康委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本知識(shí)和相應(yīng)的能力。本次考試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年6月，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.成績(jī)公布。筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在懷柔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjhr.gov.cn/）公布考生筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（二）確定進(jìn)入面試人選

筆試成績(jī)合格者，由高分至低分的順序依次排列，按1:3的比例確定面試人選，比例不足的按實(shí)際人數(shù)確定；報(bào)考崗位學(xué)歷要求為本科及以上的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試工作安排

面試工作由區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，按照《北京市懷柔區(qū)教育、衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦法（試行）》（京懷人社發(fā)〔2015〕3號(hào)）文件執(zhí)行。面試方式及具體時(shí)間另行通知。

五、綜合成績(jī)公布

面試結(jié)束一周后，綜合成績(jī)及參加體檢人員名單在懷柔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjhr.gov.cn/）公布。只參加面試的考生，面試成績(jī)作為綜合考試成績(jī)；參加筆試的考生，綜合考試成績(jī)等于筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的為綜合成績(jī)不合格，不參與成績(jī)排名，不予排名。

六、組織體檢

懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位需求，從高分到低分等額確定參加體檢人選并負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢不符合要求的，不予聘用。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

七、考察與聘用

用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面，并依據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在懷柔區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，辦理聘用手續(xù)。

八、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

（一）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)并如期取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等。

（二）在辦理聘用手續(xù)時(shí)，擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書(shū)原件，如不能提供，則取消聘用資格。

（三）考生應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

附件:

1.北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)招聘額度管理人員崗位需求表.xlsx

2.北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)招聘額度管理人員報(bào)名表.docx