一、校區(qū)概況

中國(guó)石油大學(xué)（北京）前身為北京石油學(xué)院，創(chuàng)辦于1953年，是新中國(guó)第一所石油高等學(xué)府，為我國(guó)石油高等教育奠定了探索發(fā)展之基。2015年10月21日，教育部批復(fù)中國(guó)石油大學(xué)（北京）建設(shè)克拉瑪依校區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“校區(qū)”），標(biāo)志著學(xué)校在服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路上進(jìn)入了新的發(fā)展階段。2023年12月，教育部、新疆維吾爾自治區(qū)人民政府聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于共建中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)的意見》，進(jìn)一步推動(dòng)校區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

校區(qū)位于新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市，占地7000余畝。校區(qū)堅(jiān)持“立足新疆、面向西部、服務(wù)全國(guó)、輻射中亞”的辦學(xué)定位和“高層次、應(yīng)用型、國(guó)際化”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，依托學(xué)校辦學(xué)特色與優(yōu)勢(shì)，面向自治區(qū)能源領(lǐng)域發(fā)展需求和“八大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)布局了“雙一流”學(xué)科專業(yè)、“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”專業(yè)，依托對(duì)口支援“19+1”共建平臺(tái)全面推進(jìn)西部地區(qū)人才緊缺專業(yè)發(fā)展，打造優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)集群，現(xiàn)有24個(gè)本科專業(yè)，覆蓋工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)6個(gè)學(xué)科門類。在校本科生、研究生7500余人，擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分室，2個(gè)國(guó)家“雙一流”學(xué)科（地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、石油與天然氣工程），2個(gè)國(guó)家排名前10的學(xué)科（化學(xué)工程與技術(shù)、安全科學(xué)與工程），14個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)，2個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)專業(yè)和7個(gè)自治區(qū)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

校區(qū)堅(jiān)持把人才作為第一資源，深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。現(xiàn)有教職工622人，包括全職引進(jìn)院士1人（中國(guó)科學(xué)院院士王鐵冠），引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)家重大人才工程入選者8人，享受政府特殊津貼專家1人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”1人，全國(guó)優(yōu)秀科技工作者1人，各級(jí)各類人才項(xiàng)目稱號(hào)達(dá)到117人次。

2020年7月，習(xí)近平總書記給克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信，既是對(duì)學(xué)校辦學(xué)追求和育人成效的肯定，也為校區(qū)全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展指明方向。在新的發(fā)展時(shí)期，校區(qū)將不斷提高辦學(xué)質(zhì)量，努力建成西部高等教育和國(guó)家高等工程教育的示范基地。

中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教職工、外籍教師和師資博士后，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、事業(yè)編制教職工招聘計(jì)劃

（一）招聘條件

崗位	招聘條件		崗位（專業(yè)）要求
	學(xué)歷	年齡
博士專任教師	博士	正高≤45，副高≤40，博士≤35（3年以上工作經(jīng)歷≤40）	工學(xué)、理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)及交叉學(xué)科相關(guān)專業(yè)，以對(duì)應(yīng)崗位具體招聘要求為準(zhǔn)，不限指標(biāo)。
碩士專任教師	碩士	≤30（1994年1月1日及以后出生）	1.軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)、人工智能、化學(xué)工程與工藝、能源化學(xué)工程、過程裝備與控制工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、環(huán)境工程、自動(dòng)化、安全工程、新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、物理、體育、藝術(shù)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)和思想政治教育等相關(guān)專業(yè)，以對(duì)應(yīng)崗位具體招聘要求為準(zhǔn)。 2.引進(jìn)后作為校區(qū)博士學(xué)歷師資儲(chǔ)備，納入校區(qū)學(xué)歷提升計(jì)劃，原則上應(yīng)具有良好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿ΑＵZ(yǔ)言類第一學(xué)歷須為相應(yīng)語(yǔ)言類專業(yè)。
機(jī)關(guān)職員		≤35（1989年1月1日及以后出生）	不限專業(yè)，部分招聘崗位對(duì)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
實(shí)驗(yàn)員			人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)、機(jī)器人工程、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、安全工程、過程裝備與控制工程、動(dòng)力工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、土木工程、化工機(jī)械、自動(dòng)化類、電子信息類、儀器類、電氣類、機(jī)械電子、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、力學(xué)、自動(dòng)化、石油類、物理及光電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，以對(duì)應(yīng)崗位具體招聘要求為準(zhǔn)。
輔導(dǎo)員		≤28（1996年1月1日及以后出生）	不限專業(yè)，具有心理學(xué)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；部分招聘崗位需入住男生公寓樓。其他條件以對(duì)應(yīng)崗位具體招聘要求為準(zhǔn)。

（二）福利待遇

類別	正高	副高	博士
稅前年薪（萬元/年） （不含科研項(xiàng)目績(jī)效）	42-75萬元左右	29-36萬元左右	23-26萬元左右
		入選校級(jí)青年拔尖人才或優(yōu)秀青年學(xué)者享受校聘專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗崗位津貼12萬元/年。
補(bǔ)貼（萬元）	≥113	≥89		≥31
	注：通過克拉瑪依市認(rèn)定，可按通知發(fā)放補(bǔ)貼（含崗位津貼、安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼及租房補(bǔ)貼）。
崗位聘任	優(yōu)秀或急需緊缺人才，可申請(qǐng)聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
家庭關(guān)愛	符合教職工配偶安置申請(qǐng)條件的，其配偶可應(yīng)聘安置崗位，同時(shí)協(xié)調(diào)解決隨遷子女入學(xué)等事宜。
碩士崗位引進(jìn)人員稅前年薪為17萬元左右（含年底獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和崗位績(jī)效工資）。

（三）項(xiàng)目支持

除申請(qǐng)國(guó)家級(jí)縱向課題、企事業(yè)單位橫向課題以及校區(qū)科研啟動(dòng)項(xiàng)目外，還可推薦申請(qǐng)新疆維吾爾自治區(qū)和克拉瑪依市的各類項(xiàng)目，對(duì)于入選國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的克拉瑪依市還提供一定的經(jīng)費(fèi)配套。

1.自治區(qū)級(jí)項(xiàng)目

類型	項(xiàng)目名稱	時(shí)限	資助額度（萬元）
人才項(xiàng)目	“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃領(lǐng)軍人才	3年	補(bǔ)助50 經(jīng)費(fèi)≤100/年
	“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃特聘教授	3年	補(bǔ)助30/年
	“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃青年博士	3年	補(bǔ)助20 經(jīng)費(fèi)≤30/年
	“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃急需緊缺人才	3年
	“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才	3年	≤100/年
	“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)	3年	≤200/年
	“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃青年科技拔尖人才	3年	≤50/年
	“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃基礎(chǔ)研究人才	3年	50-100/年
	“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃教育教學(xué)名師	3年	≤30/年
科研項(xiàng)目	自治區(qū)科技廳重大專項(xiàng)	3-5年	≤2000
	自治區(qū)科技廳重點(diǎn)研發(fā)	3-5年	≤1000
	自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目	4年	≤80
	自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目	3年	≤50
	自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目	3年	≤7
	自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目	3年	≤7
	自治區(qū)天山青年計(jì)劃	2年	10-15
	自治區(qū)天山雪松計(jì)劃	1年	10-15
思政項(xiàng)目	“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才和新疆文化名家項(xiàng)目	3年	≤30/年
教學(xué)教改項(xiàng)目	教改項(xiàng)目	2年	2-10
	思政課名師工作室	4
注：包括但不限于以上項(xiàng)目，以每年申報(bào)通知為準(zhǔn)。

2.市級(jí)項(xiàng)目

類型	項(xiàng)目名稱	時(shí)限	資助額度（萬元）
人才項(xiàng)目	市領(lǐng)軍、拔尖人才	3年	領(lǐng)軍：15/年，拔尖：10/年
	市高層次人才工作室	3年	8-10
	油城名師	3年	2/年
科研項(xiàng)目	重大科技專項(xiàng)	3年	200-1000
	重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃	3年	50-200
	技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)計(jì)劃	3年	20-50
	創(chuàng)新人才工程項(xiàng)目	3年	5-20
	軟科學(xué)研究項(xiàng)目	3年	5-20
	骨干科技創(chuàng)新人才	3年	4/年
	優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才	3年	3/年
	創(chuàng)新杰出青年人才	3年	5/年
	社會(huì)科學(xué)研究課題重點(diǎn)課題	1年	1-2
	社會(huì)科學(xué)研究課題一般課題	1年	0.5
注：包括但不限于以上項(xiàng)目，以每年申報(bào)通知為準(zhǔn)。

二、外籍教師招聘計(jì)劃

（一）招聘條件

崗位	招聘條件		崗位（專業(yè)）要求
	學(xué)歷	年齡
外籍語(yǔ)言教師	碩士及以上	年齡≤60	英語(yǔ)或俄語(yǔ)相關(guān)專業(yè)；外籍語(yǔ)言教師所教語(yǔ)言須為母語(yǔ)；須受過語(yǔ)言教學(xué)的專門訓(xùn)練，一般應(yīng)具有2年及以上教學(xué)經(jīng)歷；英語(yǔ)語(yǔ)言教師須受過tesl課程訓(xùn)練，并具有證書。
外籍專業(yè)教師	博士		校區(qū)在招本科生相關(guān)專業(yè)；一般應(yīng)具有2年以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。

（二）福利待遇

類別	待遇
外籍語(yǔ)言教師	①根據(jù)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)，稅前月薪為人民幣0.8—2萬元不等； ②年度考核合格后，薪酬每年增加5%；可以通過校內(nèi)職稱晉升方式晉級(jí)。 ③提供住房。 ④每年提供一次克拉瑪依至原居住地往返機(jī)票（經(jīng)濟(jì)艙）； ⑤提供醫(yī)療保險(xiǎn)。
外籍專業(yè)教師	①執(zhí)行月薪制，參照學(xué)校相應(yīng)級(jí)別的工資執(zhí)行。 ②提供住房。 ③每年提供一次克拉瑪依至原居住地往返機(jī)票（經(jīng)濟(jì)艙）。 ④提供醫(yī)療保險(xiǎn)。

三、師資博士后招聘計(jì)劃

（一）招聘形式

通過中國(guó)石油大學(xué)（北京）和教育部對(duì)口支援高校的博士后流動(dòng)站，以及其他博士后流動(dòng)站和科研工作站招聘博士后，通過聯(lián)合培養(yǎng)的形式進(jìn)站后到校區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開展研究工作。

（二）需求方向

包括但不限于哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)及交叉學(xué)科。

（三）崗位要求及待遇

類別	待遇
師資博士后	①除博士后流動(dòng)站/科研工作站待遇外，校區(qū)額外提供30萬元/年的補(bǔ)貼。 ②提供人才公寓。 ③除通過所在流動(dòng)站/科研工作站申報(bào)基金項(xiàng)目外，還可通過校區(qū)申請(qǐng)各級(jí)人才和科研項(xiàng)目。 ④出站考核優(yōu)秀且留校區(qū)工作者，直接聘為崗位教授； 出站考核良好且留校區(qū)工作者，直接聘為崗位副教授。

四、應(yīng)聘方式

各類應(yīng)聘人員的具體招聘程序可查看校區(qū)人才招聘網(wǎng)站（https://job.cupk.edu.cn）發(fā)布的公告。

專任教師、機(jī)關(guān)職員、實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員可登錄校區(qū)人才招聘網(wǎng)站報(bào)名。

外籍教師通過郵箱報(bào)名。

師資博士后需自行聯(lián)系中國(guó)石油大學(xué)（北京）以及其他博士后流動(dòng)站和科研工作站。

五、報(bào)名時(shí)間

專任教師、師資博士后、外籍教師：全年招聘

機(jī)關(guān)職員、實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員：2024年3月26日截止

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董老師

電話：0990-6633026

微信號(hào)：cupk_hr

郵箱：[email protected]