根據《朝陽市市屬企業領導人員管理暫行規定》(朝委辦發〔2021〕9號)和《朝陽市國有企業市場化選聘經理層工作方案》(朝委〔2021〕74號)文件精神, 經研究決定，面向社會市場化選聘朝陽水務集團有限公司副總經理。

一、基本原則

(一)黨管干部與發揮市場機制作用相結合原則。

(二)公開、公平、競爭、擇優原則。

(三)德才兼備、以德為先、任人唯賢原則。

(四)激勵與約束并重原則。

(五)分類分層、任(聘)期制和契約化管理原則。

(六)依規依紀依法原則。

二、選聘職位

朝陽水務集團有限公司副總經理1名。

三、資格條件

(一)基本條件

1.應當具有較高的思想政治素質和較強的治企興企能力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新發展理念和正確處理當期收益與長遠發展的關系，創新意識強，懂經營、會管理，依法經營，具有良好的職業操守和個人品行，遵規守紀，廉潔從業，能夠推動企業高質量發展，實現國有資產保值增值。

2.應當具有較高的職業素養和駕馭市場經濟本領，熟悉現代企業運作，擁有先進經營理念、管理水平，善于把握商機，不斷提高企業核心競爭力，有執行力，熟悉相關法律法規。

3.具有履行崗位職責所需要的身體條件。

4.符合國家安全管理以及《公司法》規定的相關條件，符合任職回避的有關規定。

5.符合國有企業領導人員選拔任用有關政策法規規定的其他條件。

6.特別優秀或者特殊需要的人才，按照干部管理權限，經上級黨組織批準，可適當放寬任職資格條件。

(二)任職資格條件

1.一般應當具有全日制大學本科以上學歷。

2.年齡為40周歲以下(1982年1月1日后出生);

3.熟悉經濟、金融、財務、基金等相關理論知識和法律法規，具備企業綜合行政管理和風險管理經驗;

4.具備較好的文字功底和較強的外部聯絡溝通能力，熟悉公司建設相關政策、制度等;

5.在金融領域能力突出，具備金融行業管理經驗，從事過金融行業相關工作經歷，熟悉國有企業資本運作和投融資管理實務。

6.具備累計四年以上金融投資行業(含銀行、保險、證券、基金管理等)工作經驗;

7.一般應當具有中型以上企業中層正職三年以上工作經歷，未滿三年的應當具有中層正職和副職累計四年以上的工作經歷。

8.有下列情況之一者，不能參加選聘：

(1)任職試用期未滿的。

(2)受過司法機關刑事處罰的。

(3)處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的。

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

(5)有其他不宜情況的。

四、選聘程序

選聘工作按照以下程序進行：

(一)公開報名

1、報名時間：即日起至2022年1月17日下午17:00止。

2、報名方式：將相關材料電子版、掃描件制成壓縮文件發送至電子郵箱[email protected]，郵箱標題格式為：朝陽水務集團有限公司+應聘者姓名

3、報名者應提交以下資料：

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(2)身份證(正反面)(掃描件，下同)。

(3)學歷、學位證書。

(4)專業技術職稱證書或權威機構出具的相關職(執)業資格證書。

(5)中型以上企業(機關事業單位)任職文件。

(6)近年來主要工作業績(成果)、獲得市級以上(含市級)獎勵證書。

(7)反映本人能力和工作業績的文字材料(1500字以內)

(8)具有企業從業經歷人員需提供中型以上企業所屬行業證明以及任職證明(蓋任職企業公章)，任職證明包括應聘者離職上一年度：①從業人員，指期末從業人員數，沒有期末從業人員數的，采用全年平均人員數代替。②主營營業收入。③資產總額，采用資產總計代替。

以上材料必須真實可靠，確定聘用時將對掃描件進行核實。

(二)資格審查

朝陽水務集團市場化選聘工作領導小組辦公室按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按照崗位條件進行資格審查。同時對通過資格審查人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價。

(三)確定初步人選

根據資格審查結果，朝陽水務集團市場化選聘工作領導小組原則上按不少于1：3最多不超過1：5的比例提出參與面試候選人名單。

(四)現場確認

初審后3日內，由朝陽水務集團市場化選聘工作領導小組對初審合格者本人及其各項原始材料和干部人事檔案進行審核并確認。

(五)集中面試

由朝陽水務集團市場化選聘工作領導小組組織成立市場化選聘面試專家組對應聘人員進行統一面試。

(六)確定考察對象

由朝陽水務集團市場化選聘工作領導小組根據面試成績1：2比例確定考察對象，對考察對象的德能勤績進行全面考察了解，并進行四必審核，同時征求市委組織部、市國資委和市紀委監委等相關部門意見。

(七)確定擬任人選

朝陽水務集團市場化選聘工作領導小組根據考察情況進行綜合研判確定擬任人選，并報市國資委、市委組織部審核把關。

(八)任前公示

在朝陽市人力資源和社會保障局網站發布公告，公示期為5個工作日。

(九)聘任

公示期滿，公示結果不影響聘任的，依法依規履行聘任手續。聘期為3年，首次聘任試用期1年，試用期滿合格后正式聘任，試用期計入聘期。經理層成員在同一崗位連續聘任不超過3個聘期，工作特殊需要的，按照干部管理權限經批準后可以適當延長聘任年限。

五、崗位管理與薪酬結構

(一)對聘任人員實行任期制、契約化管理。根據合同或協議約定開展年度和任期考核，并根據目標完成情況決定續聘(或解聘)和兌現薪酬。

(二)薪酬結構。薪酬結構一般包括基本年薪、績效年薪、任期激勵和法定福利等。年薪根據企業效益情況，參考朝陽水務集團同等職位工資平均水平，由董事會決定。

六、紀律要求

(一)相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。

(二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者一經發現，立即取消應聘資格。

七、其他

咨詢電話：0421-3861199。

咨詢時間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

本公告未盡事項由朝陽水務集團有限公司負責解釋。

特此公告。

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朝陽水務集團市場化選聘副總經理報名登記表

朝陽水務集團有限公司

2022年1月7日

原標題：朝陽水務集團有限公司關于市場化選聘副總經理的公告20220107

文章來源：http://rsj.chaoyang.gov.cn/html/cyrsj/202201/0164152036590295.html