因工作需要，中國(guó)高爾夫球協(xié)會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)高爾夫球協(xié)會(huì)，英文譯名：chinagolfassociation，縮寫(xiě)為cga。中國(guó)高爾夫球協(xié)會(huì)是由愛(ài)好、支持和致力于高爾夫球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的組織和個(gè)人自愿結(jié)成的全國(guó)性、專(zhuān)業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。

中國(guó)高爾夫球協(xié)會(huì)的宗旨是團(tuán)結(jié)全國(guó)高爾夫球行業(yè)從業(yè)者、運(yùn)動(dòng)員和愛(ài)好者，服務(wù)我國(guó)高爾夫球運(yùn)動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)群眾高爾夫球和競(jìng)技高爾夫球全面發(fā)展，為加快建設(shè)體育強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。弘揚(yáng)中華體育精神，培育中華體育文化。發(fā)揚(yáng)奧林匹克精神，積極參加國(guó)際高爾夫球交流合作。

二、招聘程序

招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試、考察與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序進(jìn)行。

招聘工作由國(guó)家體育總局人力資源開(kāi)發(fā)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人力中心）進(jìn)行公開(kāi)招聘有關(guān)信息發(fā)布、考生資格初審、組織筆試、答疑等具體工作；中高協(xié)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審面試、考察及體檢，研究確定聘用人選。

三、招聘崗位及職責(zé)條件

見(jiàn)附件。

本次計(jì)劃招聘5名工作人員，其中4名應(yīng)屆畢業(yè)生，1名社會(huì)在職人員。其中應(yīng)屆畢業(yè)生的范圍為：2024年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生[國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。]

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生于2024年6月11日-6月20日前（每天8：30—17：00）登陸中國(guó)體育人才網(wǎng)（www.tyrc.org.cn），點(diǎn)擊公開(kāi)招聘專(zhuān)欄，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。

（二）報(bào)名程序

本次招聘采用“近親回避”原則，參照體育總局事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求，從嚴(yán)執(zhí)行回避制度，防止“近親繁殖”，總局系統(tǒng)、事業(yè)單位在職司局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得報(bào)考本次公開(kāi)招聘崗位，處級(jí)以下干部參照?qǐng)?zhí)行。

1.查詢(xún)崗位

招聘的崗位、條件等可查詢(xún)招聘專(zhuān)欄中的《中國(guó)高爾夫球協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》，亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢(xún)。

2.填寫(xiě)信息

符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)（修改）基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷等。填寫(xiě)信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。

3.申報(bào)崗位

應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)成功后（資格初審未通過(guò)除外）將不能修改個(gè)人信息。

4.初步資格審查及名單公布

資格初審由人力中心按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行。考生可在申報(bào)崗位的次日，登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。所有通過(guò)資格初審人員名單也將在公開(kāi)招聘報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行公布。

5.崗位取消

擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例不足1：3的崗位，由中高協(xié)研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消，由人力中心在招聘專(zhuān)欄中公布。

五、筆試

（一）筆試內(nèi)容

1.筆試為公共科目。主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，筆試分為客觀性試題（測(cè)試基本素質(zhì)能力）和主觀性試題（測(cè)試文字表達(dá)），筆試時(shí)限120分鐘，滿分100分，由人力中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）筆試時(shí)間及方式

筆試時(shí)間另行通知，采用線上筆試的方式進(jìn)行。具體事項(xiàng)及工作安排將提前通過(guò)考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱及手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行通知和提示，考試的要求也將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中公布。

（三）合格分?jǐn)?shù)線

合格分?jǐn)?shù)線由中高協(xié)研究確定，并在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中公布。

六、資格復(fù)審及面試

（一）進(jìn)入面試范圍的人員比例

筆試總成績(jī)由高到低排序，按擬聘人數(shù)1：5比例范圍且通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中公布。

如果人數(shù)不足，經(jīng)由中高協(xié)研究決定，可以取消本崗位或削減本崗位人數(shù)。

（二）崗位遞補(bǔ)

正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例不足1：5的，可從本崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不得超過(guò)1：5的比例（遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的除外）。

（三）崗位取消

無(wú)論考生何種原因?qū)е聰M聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)或?qū)嶋H面試人數(shù)比例不足1：3的崗位，經(jīng)由中高協(xié)研究決定，可取消本崗位招聘計(jì)劃或削減人數(shù)，也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

（四）資格復(fù)審及面試

面試由中高協(xié)組織，面試可設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)，中高協(xié)將對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證件（身份證、工作證等）原件、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料。

具體面試時(shí)間及有關(guān)要求另行公布。

七、考察與體檢

中高協(xié)按照1:1的比例對(duì)擬聘人員開(kāi)展考察和體檢，考察一般采取查閱檔案、到所在學(xué)校了解情況、和本人面談等方式進(jìn)行，背景調(diào)查一般在本人知情且同意的前提下對(duì)其相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，體檢參照事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

八、確定擬聘人選及公示

中高協(xié)擇優(yōu)確定擬聘用人員后，名單將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等。

在研究確定擬聘人員時(shí)，因個(gè)人自愿放棄、未按規(guī)定提交材料、面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線等原因，造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)比例不足1：3的崗位，中高協(xié)可取消招聘計(jì)劃。

九、聘用與簽約

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由中高協(xié)辦理聘用及簽約手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）紀(jì)律

對(duì)有下列情形的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

（二）監(jiān)督

中高協(xié)黨支部、黨政辦將對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。投訴電話：010-87181806

十一、報(bào)名者的承諾義務(wù)

凡是報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：

（一）保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。

（二）保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明，或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問(wèn)題。

（三）報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開(kāi)招聘過(guò)程中關(guān)于信息公開(kāi)的規(guī)定；報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開(kāi)可能給本人帶來(lái)的不良影響，并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來(lái)的后果（個(gè)人信息公開(kāi)的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi)）。

如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘，招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘的信息發(fā)布渠道為中國(guó)體育人才網(wǎng)（人力中心官方網(wǎng)站：www.tyrc.org.cn），重要信息也將在中高協(xié)官網(wǎng)（www.cgagolf.org.cn）上發(fā)布。

本次公開(kāi)招聘的所有信息都將在中國(guó)體育人才網(wǎng)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄中公布。工作安排如有變動(dòng)，也將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布，不再另行通知，敬請(qǐng)考生留意。

（二）關(guān)于報(bào)名、考務(wù)、政策等方面的信息可在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中查詢(xún)，也可咨詢(xún)體育總局人力中心（010—87182180、010-87182654）；關(guān)于應(yīng)聘單位有關(guān)情況可咨詢(xún)中高協(xié)（010—87181830）。

（三）此次招聘不解決北京戶(hù)口、不解決個(gè)人住宿條件等，工作地點(diǎn)在北京。中高協(xié)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，按照國(guó)家有關(guān)社團(tuán)管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。

附件：

1.2024年中國(guó)高爾夫球協(xié)會(huì)招聘崗位情況一覽表

2.公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)操作指南

中國(guó)高爾夫球協(xié)會(huì)

2024年6月7日

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