招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)。

2. 擁護中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現行憲法為1982年憲法，并歷經1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。），擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具有良好的政治素質和道德品行。

3.熱愛文化遺產保護事業，具有良好的職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）、敬業精神和溝通表達能力。

4.身心健康，保證聘期內全職在崗工作。

因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復雜、不管證據是否充分：在沒有經過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受調查的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

招聘崗位及要求

各招聘崗位的具體資格條件要求詳見《中國文化遺產研究院招聘崗位及資格條件要求一覽表》(附表)。

各招聘崗位專業參考目錄為教育部《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》以及普通高等學校本科專業目錄。對于所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可與我單位聯系，確認報名資格。

招聘程序

(一)報名

應聘人員登錄指定系統填寫報名信息，上傳相關材料。每人限報1個崗位。

(二)資格初審

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格初審，確定參加考試人選并通知應聘人員。資格初審未通過的人員不再另行通知。同一崗位通過資格初審的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1及以上方可開考，未達到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

(三)筆試

筆試具體時間地點及相關事宜另行通知。參加筆試時請攜帶本人身份證原件入場。

筆試主要測試應聘人員基本素質以及從事應聘崗位工作所需的理論知識和實踐能力等。筆試成績按百分制計算，滿分為100分。筆試合格線為60分。按照筆試成績的高低，每個招聘崗位按照5:1的比例(第5名成績并列的，一并進入)確定面試人選，不足的按實際人數。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補;面試人選在面試考試前一天或當天棄考的，不再遞補。

(四)資格復審及面試

面試具體時間地點及相關事宜另行通知。

面試當天須攜帶身份證原件進行核驗;并提供相關紙質材料用于資格復審，包括大學本科以來的學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書，以及外語或其他相關成績證書、資格證書、獎勵證書等。以上材料均需提供原件，核驗后當場交還考生。凡有關材料信息不實的，招聘單位有權取消其應聘資格。

面試采取非結構化方式。面試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不予聘用。

考試綜合成績為筆試成績40%與面試成績60%之和;組織專業能力測試的崗位，綜合成績按照筆試成績30%、面試成績40%、專業能力測試成績30%的比例計算。

(五)研究確定體檢及考察人選

按照綜合成績由高到低的順序，每個崗位以1:1的比例研究確定參加體檢和考察人選。