一、醫院簡介

首都醫科大學附屬北京同仁醫院門頭溝醫院（簡稱“北京同仁門頭溝醫院”），是市委市政府全局謀劃，市衛健委統一部署推動優質醫療資源下沉，門頭溝區委區政府高位統籌，經門頭溝區政府與北京同仁醫院精誠合作，由同仁醫院全面托管門頭溝區醫院，為建設新時代門頭溝區域醫療中心而組建的綜合醫療機構，于2024年1月正式揭牌運營。北京同仁門頭溝醫院，依托“同仁”這一醫療金字招牌和具有70年歷史的門頭溝區醫院文化底蘊，通過技術輸入、專家帶動、人才引進、專業交流、管理創新、運營改進等措施，充分整合優質資源，發揮雙方優勢互補，全力建設京西地區高水平大型綜合醫院。

新時代新作為，新征程新展望，新機遇新期待，新模式新發展。北京同仁門頭溝醫院未來可期，期待各界優秀人才加入，您一定能在這里筑夢揚帆，成就新的人生夢想和價值。

二、招聘基本條件

1.熱愛衛生健康事業和自身專業，志愿在公立醫院從事醫療服務工作。

2.遵紀守法，敬業忠誠，廉潔自律，品行端正。

3.有高度的責任心、仁愛心、慎獨心、奉獻心，服務意識和以病人為中心的工作理念。

4.熱愛工作，忠于崗位，遵規守紀，能夠長期在本醫院履職，服從醫院工作安排。

5.有較強的表達能力、溝通能力和應急能力，身心健康。

6.具有北京市常住戶口者優先。

三、招聘崗位和要求

（一）醫生崗位

1.招聘人數：13人

招聘科室：全科醫學科、普外科、感染科、急診內科、神經內科、腫瘤與介入科、心血管內科、影像醫學、超聲醫學科、體檢科等科室各1人；院前急救（120中心）3人。

2.招聘條件

（1）具有執業醫師資格，注冊執業范圍與招聘科室相一致，執業醫師定期考核合格；

（2）本專業主治醫師及以上專業技術資格，5年及以上臨床工作經歷（初學歷為研究生學歷專業年限無限制），完成醫師規范化培訓；

（3）年齡不超過40歲（1984年1月1日以后出生）。

（二）醫技崗位

1.招聘人數：5人

眼科技師（驗光和檢查）2人，耳鼻咽喉科技師2人、心血管內科技師1人。

2.招聘條件

（1）衛生技師及以上專業技術資格；

（2）二甲以上醫院3年以上本專業工作經歷。

（三）臨床護士

1.招聘人數：15人

2.招聘條件

（1）護理學大專及以上學歷；

（2）應屆畢業生，或社會在職人員（須取得護士執業資格）。

四、招聘程序

招聘工作堅持自愿報名、公開、平等、競爭、擇優錄用的基本原則，實行考試（專業知識考試和專業操作考試）和面試成績相結合的評價規則。

（一）應聘報名：2024年3月31日截止。

1.報名地點：北京同仁醫院門頭溝醫院人事科（北京市門頭溝區河灘橋東街10號，宿舍樓1層）。

2.報名需提交的材料：

（1）個人求職簡歷；

（2）本人身份證正反面復印件；

（3）本專業各級學歷證書復印件；

（4）本專業各級專業技術資格證書復印件；

（5）醫師資格證書和醫師執業證書復印件（主要信息頁）。

經面試合格擬錄取的人員，招聘考察時均審核前述材料原件。

3.報名方式：應聘報名材料，可通過紙質版投遞、郵寄，也可通過電子郵箱發送。

4.報名聯系方式：電話：69843251轉212（寧老師）

電子郵箱：[email protected]

（二）招聘考核考察

1.專業理論考核（占成績的50%）：重點考察本專業理論、技能操作、急救知識、傳染病知識、醫學人文倫理等專業知識和業務能力。

2.面試考核（占成績的50%）：重點考察溝通表達、應急處置等能力，以及服務意識、團隊精神等綜合能力。

3.體檢考察：按照國家有關醫療服務人員的職業健康要求組織體檢，根據考試成績按錄取人數1:1比例安排，按考試成績依次替補。

4.政治審查：對擬錄用人員的人事檔案、政治思想和現實表現、遵紀守法情況等開展綜合考察。

五、錄取和聘用管理

（一）錄取要求

經招聘考核考察合格的人員，予以錄取，發放錄取通知。

（二）聘用管理

經錄取的人員，按照事業單位編制外人員管理，與醫院直接簽訂合同，根據合同期限和國家有關規定約定試用期。

六、待遇和福利

1.參照北京市事業單位工資體系發放工資。

2.按照北京市有關規定依法繳納社會保險和住房公積金。

3.根據醫院規定和工作考核結果，享受同類同級人員績效獎金、年度績效等。

4.按照醫院編制內職工標準發放就餐補助。

5.依法享受帶薪年休假。

6.可以加入醫院工會會員和享受工會福利。

7.符合條件的，可參加北京市事業單位編制內人員公開招聘，考試考核合格可進入事業編制。

8.按照醫院規定享受編制外人員的其他福利待遇。

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