（4）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。（4）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。（6）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

前?？苿?chuàng)投控股有限公司（以下簡稱公司），是深圳市前海管理局全資局屬公司，圍繞科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)空間運營、科技服務供給、科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資三大核心業(yè)務板塊，以深港合作為特色，逐步探索出體系完善、特色鮮明的科技創(chuàng)新“前海模式”，構建服務科技創(chuàng)新發(fā)展的綜合生態(tài)體系。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘相關領域優(yōu)秀人才。具體崗位要求如下：

一、崗位名稱、職責及要求

(一) 崗位名稱和人數(shù)：董事會辦公室高級研究崗、2人

1.崗位職責：

（1）開展科技創(chuàng)新行業(yè)的研究分析工作，包括對宏觀政策環(huán)境、細分行業(yè)（ai、區(qū)塊鏈、智慧醫(yī)療、智能硬件等）動態(tài)與趨勢、科技園區(qū)經(jīng)驗與動態(tài)等進行深入研究，并定期提交研究報告；

（2）參與公司重大投資與合作項目的研究，提出有價值的意見、建議，協(xié)助項目負責人員推進相關工作；

（3）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，跟進戰(zhàn)略實施情況，并根據(jù)發(fā)展形勢變化適時提出戰(zhàn)略調整建議；

（4）開展內外部培訓，向參加培訓人員講解科技行業(yè)動態(tài)與趨勢。

2.任職條件：

（1）博士學位，專業(yè)不限，要求年齡35周歲以下；

（2）具備清晰的邏輯思維能力、扎實的文案編輯能力、良好的語言表達能力；

（3）具有強烈的責任心、抗壓能力強、執(zhí)行能力強；

（4）有科創(chuàng)相關行業(yè)研究或公司戰(zhàn)略分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(二) 崗位名稱和人數(shù)：綜合辦公室檔案管理崗、1人

1.崗位職責：

（1）負責檔案信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，以及前沿理論與知識的引進；

（2）負責檔案工作宣傳、培訓等整體組織協(xié)調；

（3）負責公司文件檔案、資質證件等的收集、整理、存檔及借閱登記等工作；

（4）負責保密培訓工作，制定保密工作計劃并實施；

（5）負責管控涉密計算機、辦公設備、保密軟件的監(jiān)督、技術的防控等工作。

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，行政管理、檔案管理等相關專業(yè)，具有中級檔案專業(yè)資質；

（2）具有3年以上基建、業(yè)務（基金、文創(chuàng)、科創(chuàng)）、文書檔案管理經(jīng)驗，具有2年以上保密安全管理的經(jīng)驗，持有保密管理崗位或技術崗位證書者優(yōu)先；

（3）具有較強的溝通、協(xié)調能力和執(zhí)行力；

（4）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹；

（5）特別優(yōu)秀者條件可放寬。

(三) 崗位名稱和人數(shù)：人力資源部薪酬績效管理崗、1人

1.崗位職責：

（1）關注薪酬市場變化趨勢，分析市場薪酬數(shù)據(jù)，負責公司薪酬制度、長期激勵方案的制定和修訂；

（2）組織制定績效目標、簽定績效責任書；

（3）完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；

（4）監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；

（5）根據(jù)考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持；

（6）制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、社會保障等相關專業(yè)；

（2）具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少3年以上績效管理工作經(jīng)驗，有國企、科創(chuàng)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）擅長薪酬福利績效模塊，精通績效管理，熟悉績效管理工具，同時熟悉其它人力資源管理模塊，并能應用信息化手段開展績效考核管理工作；

（4）具有較好的思維能力、分析能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力；

（5）堅守原則，嚴守紀律，有良好的職業(yè)操守；

（6）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(四) 崗位名稱和人數(shù)：人力資源部黨務管理崗、1人

1.崗位職責：

（1）黨內文件及材料等文字的起草工作；

（2）黨內學習、會議及活動的籌備組織等工作；

（3）黨組織及黨員教育管理工作；

（4）積極配合完成上級黨組織下達的工作任務。

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，政治學、人力資源管理、中文類等相關專業(yè)優(yōu)先，要求年齡30周歲以下；

（2）中共黨員，具有1年以上黨務工作經(jīng)驗，具備良好的公文寫作、組織協(xié)調、溝通表達等能力；

（3）具有較高的思想政治素質，有履行崗位職責所需的政策理論水平，有良好品行道德及服務意識；

（4）堅守原則，嚴守紀律，有良好的職業(yè)操守；

（5）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(五) 崗位名稱和人數(shù)：財務管理部初級財務崗、1人

1.崗位職責：

（1）負責會計核算基礎工作；

（2）負責財務信息系統(tǒng)正常維護；

（3）負責固定資產(chǎn)價值管理；

（4）負責財務檔案管理。

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，會計學及財務管理類相關專業(yè)，要求年齡30周歲以下；

（2）具有1年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務會計制度、財經(jīng)統(tǒng)計法規(guī)，熟悉主流財務系統(tǒng)的使用；

（3）具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力及抗壓能力；

（4）堅守原則，嚴守紀律，有良好的職業(yè)操守；

（5）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(六) 崗位名稱和人數(shù)：企業(yè)管理部計劃管理崗、1人

1.崗位職責：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，組織編制公司年度經(jīng)營計劃、各單位主要工作計劃、項目開發(fā)建設計劃，組織確定各單位年度工作目標；

（2）組織公司各單位對經(jīng)營目標進行分解，并跟進目標落實情況，對結果進行分析、評價，提出相關建議；

（3）監(jiān)控公司經(jīng)營目標、重點工作、專項計劃，檢查各單位主要工作計劃，按月跟進計劃執(zhí)行情況、按季度/半年度/年度分析公司經(jīng)營情況，推動公司目標落地，配合開展公司各事業(yè)部及直屬公司組織考核。

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、工商管理類相關專業(yè)，要求年齡45周歲以下；

（2）具有8年以上相關工作經(jīng)驗，具有大型國有企業(yè)集團同等工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力；

（4）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(七) 崗位名稱和人數(shù)：企業(yè)管理部企業(yè)管控與運營管理崗、1人

1.崗位職責：

（1）研究公司管控模式，對各事業(yè)部、分子公司的管控方案進行設計；

（2）確定各事業(yè)部、分子公司的授權方案，推動各事業(yè)部建立健全授權管理體系，進行授權管理的研究和落實；

（3）牽頭相關部門負責項目公司的組織設立；

（4）研究公司經(jīng)營發(fā)展方向及模式；

（5）深度參與事業(yè)部和分子公司的經(jīng)營管理工作，并研究相應的激勵方案；

（6）組織公司各單位進行建設、經(jīng)營、運營等數(shù)據(jù)梳理、整合，推動公司大數(shù)據(jù)中心建設和實施工作；

（7）建立、更新和維護前海管理局產(chǎn)權監(jiān)管信息系統(tǒng)和公司產(chǎn)權管理系統(tǒng)；

（8）負責產(chǎn)權項目公司的“三會”議案及其它重大事項上報審批。

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，金融學類、經(jīng)濟學類、工商管理類相關專業(yè)，要求年齡40周歲以下；

（2）本科學歷至少具有5年以上相關工作經(jīng)驗，研究生學歷至少具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具有大型國有企業(yè)集團同等工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備良好的戰(zhàn)略思維能力和溝通協(xié)調能力；

（4）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(八) 崗位名稱和人數(shù)：企業(yè)管理部產(chǎn)權管理崗、1人

1.崗位職責：

（1）研究產(chǎn)權管理相關政策，形成相應的建議報告；

（2）組織公司產(chǎn)權管理工作，負責完善公司產(chǎn)權管理體系，指導公司下屬企業(yè)開展產(chǎn)權管理工作；

（3）作為產(chǎn)權代表等人員的聯(lián)系部門，負責產(chǎn)權代表等人員任職條件和職責權限，協(xié)調處理產(chǎn)權代表的日常管理、報告及任職評價等工作；

（4）負責建立和完善公司產(chǎn)權（含重大資產(chǎn)）登記和日常監(jiān)管；

（5）負責辦理股權投資企業(yè)的股權管理相關工作，受理投資企業(yè)報請審議事項，牽頭研究并提出處理意見；

（6）負責產(chǎn)權項目的登記備案、產(chǎn)權變更、注銷登記，參與公司重大產(chǎn)權項目的辦理；

（7）參與企業(yè)并購、重組管理，草擬協(xié)議、參與談判、進行內部程序溝通。

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，金融學類、經(jīng)濟學類、工商管理類相關專業(yè)，要求年齡40周歲以下；

（2）本科學歷至少具有5年以上相關工作經(jīng)驗，研究生學歷至少具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具有大型國有企業(yè)集團同等工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備良好的溝通協(xié)調能力。

（4）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(九) 崗位名稱和人數(shù)：風險控制部風險控制崗、2人

1.崗位職責：

（1）跟蹤監(jiān)管機構制度變化，對公司金融業(yè)務業(yè)務合規(guī)管理體系進行建設與完善；

（2）參與金融類、科技類業(yè)務重大項目的商務談判，為產(chǎn)品設計、運營管理、協(xié)議簽署等提供風險控制建議；

（3）對交易風險、政策風險、相關金融風險的風險預測；

（4）金融類、科技類相關合同文本的起草、審核，合同文本庫的梳理和建立；

（5）協(xié)助業(yè)務團隊開展盡職調查，提出合規(guī)初審意見，對盡職調查提出風控意見；

（6）負責參與風險事件的調查、處置工作；

（7）其他為公司項目投資及其他重大經(jīng)營行為提供的風控意見。

2.任職條件：

（1）全日制本科以上學歷，要求年齡35周歲以下，有大型非銀行金融機構風控部門3年以上工作經(jīng)驗者可放寬至40歲；

（2）具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具備3年以上四大會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷者、熟悉基金運作管理或熟悉資產(chǎn)證券化（abs）優(yōu)先；

（3）具備企業(yè)管理、財務等綜合知識，熟悉與基金管理及企業(yè)運營相關的所有法律法規(guī)，具備扎實的風控專業(yè)基礎，能夠獨立分析盡調報告；

（4）能夠獨立起草、修改、審核各類合同，具有較強的分析、溝通能力，思維敏捷，邏輯性強；

（5）具有優(yōu)秀的責任心和團隊合作精神，嚴謹認真，踏實穩(wěn)重，有數(shù)字和風險意識。

（6）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(十) 崗位名稱和人數(shù)：風險控制部內部審計崗、1人

1.崗位職責：

（1）負責協(xié)助部門負責人制定和完善公司審計制度；

（2）負責擬訂公司審計計劃或方案；

（3）負責牽頭建立和完善企業(yè)審計流程和體系；

（4）負責牽頭公司各類型審計項目；

（5）作為現(xiàn)場負責人，配合或有效指導第三方進行現(xiàn)場審計工作；

（6）按照審計程序和審計方案，獲得充分的審計證據(jù)以支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議，為企業(yè)風險控制提供服務 ；

（7）對在審計工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的問題和特殊性的事項，開展審計調查；

（8）負責審計檔案整理、歸檔工作；

（9）公司安排的其它審計事項。

2.任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，審計、財會等相關專業(yè)，具備中級會計師、審計師、注冊會計師資格證書者優(yōu)先；

（2）具有3年以上審計工作經(jīng)驗，其中需具備2年以上會計師事務所工作經(jīng)驗，具有ipo、并購盡職調查經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備良好的溝通表達能力。

（4）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(十一) 崗位名稱和人數(shù)：科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部產(chǎn)業(yè)研究崗、1人

1.崗位職責：

（1）負責對科技產(chǎn)業(yè)進行動態(tài)調研和投資價值分析，撰寫行業(yè)研究報告；

（2）跟蹤前沿科技產(chǎn)業(yè)重要信息，建立產(chǎn)業(yè)分析數(shù)據(jù)庫；

（3）配合部門完成相關研究工作。

2.任職條件：

（1）全日制研究生以上學歷，專業(yè)不限；

（2）參與過科技產(chǎn)業(yè)調研課題或者有同行業(yè)研究類實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熱愛研究，有鉆研精神，自信有想法，好學上進，對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關注科技產(chǎn)業(yè)等熱點話題；

（4）具有良好的溝通表達能力、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，較強的文字綜合能力；

（5）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

(十二) 崗位名稱和人數(shù)：科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部科創(chuàng)服務崗、1人

1.崗位職責：

（1）負責開展高新技術轉移和成果轉化服務；

（2） 引導企業(yè)、社會資本參與投資開展科技孵化和加速服務；

（3）引導開展融資對接、科技擔保、科技保險、科技貸款等科技金融服務業(yè)務。

2.任職條件：

（1）全日制本科以上學歷，從事科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務工作3年以上，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（2）熟悉技術轉移流程，具備相關業(yè)務領域知識，可以有效的進行項目進度跟進與過程問題協(xié)調，準確理解項目需求；

（3）具有獨立分析新業(yè)務領域資料的能力，熟悉科技成果熟化路徑；

（4）具備良好的溝通能力，條理性強，能承受一定的工作壓力，較強的客戶服務意識和團隊協(xié)作意識；

（5）堅持黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風嚴謹。

二、報名時間、方式和要求

（一）報名時間及方式

報名時間自公告發(fā)布之日起至2018年5月20日。請應聘者于報名截止日期前將《前海科創(chuàng)投控股有限公司職位申請表》（請在附件下載）發(fā)送電子郵件，逾期不予受理。

各部門崗位報名電子郵箱如下：

1.董事會辦公室高級研究崗：[email protected]

2.綜合辦公室檔案管理崗：[email protected]

3.人力資源部薪酬績效管理崗：[email protected]

4.人力資源部黨務管理崗：[email protected]

5.財務管理部初級財務崗：[email protected]

6.企業(yè)管理部計劃管理崗：[email protected]

7.企業(yè)管理部企業(yè)管控與運營管理崗：[email protected]

8.企業(yè)管理部產(chǎn)權管理崗：[email protected]

9.風險控制部風險控制崗：[email protected]

10.風險控制部內部審計崗：[email protected]

11.科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部產(chǎn)業(yè)研究崗：[email protected]

12.科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部科創(chuàng)服務崗：[email protected]

（二）報名要求

1.《職位申請表》（請于附件中下載），需附個人電子證件照，并更改文檔名稱為報名者姓名；

2.報名郵件名稱及主題詞請按照下列格式填寫：申請崗位+姓名；

3.每人限報1個崗位，服從崗位調配；

4.應聘者應提供真實的信息資料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）報名流程

招聘工作按照申請報名、簡歷篩選、資格審查、筆試面試、深度面談、背景調查、體檢錄用等流程進行。具體考試時間和地點將通過郵件、手機短信或電話形式通知個人。請密切留意通知信息。

（三）資格審查

筆試面試開始前公司安排資格審查，屆時請應聘者交驗報名資料的原件（包括居民身份證、學歷學位證書、驗證證明、專業(yè)技術資格證書及相關證明材料等），審查通過后參加筆試、面試考核。

三、聘用辦法

根據(jù)考核與背景調查的實際情況，擇優(yōu)確定錄用人選。工作地址為深圳市南山區(qū)前海深港合作區(qū)。

特此公告。

附件：前海科創(chuàng)投控股有限公司職位申請表