為滿足學校發(fā)展的需求，岳陽市湘一南湖學校現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀信息技術教育人才，歡迎更多志同道合的教育人加入。相關要求如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?注重教學水平、工作能力和師德師風的考核,采取公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘科目

三、任職條件

(一)優(yōu)秀畢業(yè)生：

1.遵紀守法，政治素質(zhì)過硬，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.大學本科及以上學歷;

3.在校期間成績優(yōu)異;

4.具備信息技術學科教師資格證;

5.綜合素質(zhì)高，熱愛教育教學工作、師德高尚、具有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，身體健康。

(二)骨干教師：

1.擁有良好的師風師德，熱愛教育事業(yè)，教學基本功扎實，教育教學業(yè)績突出，身體健康;

2.年齡45周歲以下，具有相應的教師資格證且與所學專業(yè)及應聘專業(yè)三項一致，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3.具有相應科目同層次5年及以上教育教學經(jīng)驗，獲得一級教師及以上職稱、擔任過縣級或縣級以上學科帶頭人、骨干教師者優(yōu)先;

4.具備課程開發(fā)能力、課題研究能力者優(yōu)先。

四、薪酬福利

(一)優(yōu)越薪資

學校實行校內(nèi)低職高聘、高能優(yōu)酬制度，綜合年薪初中15-30萬元、小學10-20萬元。

(二)生活保障

學校免費提供食宿，在校外租房的提供租房補貼，住自購房的提供交通補貼，于學校附近購房的提供購房優(yōu)惠及安家置業(yè)獎(學校位于岳陽市南湖新區(qū)，房價4000-7000元/平方米)。

(三)參評學校學科帶頭人、骨干教師、功勛教師

1.骨干教師待遇：補貼5000-15000元/年。

2.學科帶頭人待遇：補貼20000-40000元/年。

3.學校功勛教師待遇：簽訂無限期勞動合同,確保在崗待遇高于公辦教師50%，病假期間待遇不低于公辦學校老師，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)提高3000元。

(四)其他福利

1.教師子女學費減半、提供學期教育津貼、學齡前兒童提供優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園就讀資格(學校一墻之隔);

2.入職即按照國家政策辦理五險一金(目前校平均養(yǎng)老繳費基數(shù)居民辦學校之首);

3.全方位獎勵機制(愛崗敬業(yè)獎、教育質(zhì)量獎、教學質(zhì)量獎、競賽參賽獎、人才引薦獎、金點子獎等);

4.法定節(jié)假日慰問禮金;貧困家庭、疾病、紅白喜事慰問金等;

5.每年三甲醫(yī)院體檢。

(五)特優(yōu)教師、985/211大學畢業(yè)生，一人一案，待遇面議。

五、招聘流程

(一)投遞簡歷

符合以上招聘條件、有意向來我校執(zhí)教的教師，請將個人簡歷、學歷、職稱、資格證書、普通話等級證書、榮譽證書等掃描后發(fā)送至郵箱[email protected](郵件主題標名應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+姓名+聯(lián)系電話，請不要壓縮打包)。

(二)等待通知

學校對應聘人員求職材料進行初步篩選、擇優(yōu)遴選后發(fā)出面試通知(請保持電話暢通)。

(三)綜合面試

收到面試通知的應聘者攜帶相關證件原件及復印件等個人材料(必須真實可靠，否則取消錄用資格)，在約定日期來校參加筆試及試講，應聘者安排食宿、報銷往返路費。

(四)體檢合格

面試合格者到三甲醫(yī)院進行入職體檢。

(五)錄用簽約

通過面試及體檢合格的老師即可與學校簽訂勞動合同。

(六)上崗時間

2025年8月中旬。

六、校園簡介

湘一教育，追求卓越。岳陽市湘一南湖學校坐落在風景秀麗的岳陽市南湖新區(qū)，是一所九年一貫全日制非營利性民辦學校。學校自有場地68.6畝，建筑面積38000平方米，現(xiàn)有中小學教學班級66個，教職員工近300人。

學校創(chuàng)辦于2017年，踐行把每一個學生放在心上的辦學理念，以筑牢基礎性課程為前提，以全面發(fā)展+個性特長的育人方式，提高學生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新思維和實踐能力，實行五育并舉、因材施教、分層育人、科學評價、整體提升的教育教學。辦學以來，學校實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，先后榮膺湖南省民辦學校教育扶貧工作先進單位岳陽市先進基層黨組織岳陽市平安建設示范校民辦教育優(yōu)質(zhì)特色辦學單位岳陽市模范職工之家教育質(zhì)量先進單位岳陽市文明食堂岳陽市民辦教育優(yōu)質(zhì)特色辦學單位岳陽市民辦學校示范校岳陽市初中教育教學質(zhì)量先進學校等榮譽稱號。