張來斌院士團隊依托油氣生產(chǎn)安全與應(yīng)急技術(shù)應(yīng)急管理部重點實驗室,以石油天然氣生產(chǎn)鏈全過程及新能源安全隱患、風險和事故為主要研究對象,聚焦油氣開采、管網(wǎng)輸送、化工過程、以及新能源利用中的安全問題,近5年牽頭主持重點研發(fā)計劃項目3項、課題7項,國家自然科學基金重點項目1項,企業(yè)委托的千萬級重特大科研項目近10項。近10年,團隊牽頭完成國家技術(shù)發(fā)明二等獎2項,省部級科研獎勵20余項,擁有雄厚的軟硬件資源、科研經(jīng)費充足。
因團隊發(fā)展規(guī)劃需要,誠聘具備以下學科背景的海內(nèi)外英才:安全科學與工程、石油與天然氣工程,動力工程及工程熱物理、化學工程與技術(shù)、機械工程、力學、材料科學與工程、人工智能及其他相關(guān)學科。
第一類:高層次人才
一、領(lǐng)軍人才
基本要求:具備帶領(lǐng)本學科在前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進水平的能力;在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究,取得重要標志性成果;在學科建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用,做出突出貢獻;在人才培養(yǎng)、科學研究等方面業(yè)績顯著,獲得國家級高層次人才稱號或具備相當學術(shù)水平的人才,且年齡原則上小于55周歲,身體健康,能勝任相應(yīng)崗位任務(wù)要求。
薪酬待遇(可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制)
1.結(jié)構(gòu)工資制
(1)享受領(lǐng)軍學者A崗學者津貼稅前30萬/年;
(2)購買昌平人才房1套,或領(lǐng)取安家費稅前300萬元并租用學校公租房(至退休年齡);
2.年薪制
(1)稅前年薪100萬元;
(2)合同期內(nèi)可租用學校公租房。
工作條件:
(1)享受平臺建設(shè)經(jīng)費、科研啟動經(jīng)費、辦公條件建設(shè)費最高達660萬元;
(2)聘任學校專業(yè)技術(shù)二級崗;
(3)聘為博士研究生指導教師,享有專屬研究生招生名額(前3年每年2個博士生指標);
(4)提供必要的實驗室工作條件。
生活條件:
解決配偶工作,協(xié)助辦理配偶及子女戶口隨遷。解決其子女入學入園需求;享受學校為本人及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。
二、優(yōu)秀人才
基本要求:在本學科領(lǐng)域開展高水平的原創(chuàng)性研究和技術(shù)研究,取得高水平成果;在學科建設(shè)中發(fā)揮帶頭人作用,做出重要貢獻;在人才培養(yǎng)、科學研究等方面業(yè)績突出的,獲得國家級青年人才稱號或具備相當學術(shù)水平人才,且年齡原則上小于43周歲,身體健康,能勝任學校相應(yīng)崗位任務(wù)要求。
薪酬待遇(可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制)
1.結(jié)構(gòu)工資制
(1)享受優(yōu)秀學者A崗學者津貼稅前15萬/年(最長10年);
(2)安家費稅前150萬元并租用學校公租房(5年)
2.年薪制
(1)稅前年薪70萬元;
(2)合同期內(nèi)可租用學校公租房(10年)。
工作條件:
(1)享受平臺建設(shè)經(jīng)費、科研啟動經(jīng)費、辦公條件建設(shè)費最高達290萬元;
(2)聘任學校專業(yè)技術(shù)三級崗1個聘期,享受所聘崗位待遇;
(3)認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);
(4)聘為博士研究生指導教師,享有專屬研究生招生名額(前3年合計4個博士生指標);
(5)提供必要的實驗室工作條件。
生活條件:
解決配偶工作,協(xié)助辦理配偶戶口及子女戶口隨遷。解決其子女入學入園需求;享受學校為本人及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。
特別關(guān)注
來校工作5年內(nèi)獲評國家級領(lǐng)軍人才相關(guān)稱號的,經(jīng)學校認定,依照引進“領(lǐng)軍人才”按就高原則執(zhí)行安家費、平臺建設(shè)經(jīng)費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇,但不疊加享受;購買人才房的按國家和地方關(guān)于經(jīng)濟適用房相關(guān)政策執(zhí)行。
第二類:優(yōu)秀青年人才
(一)優(yōu)秀青年學者
男性不超過36周歲,女性不超過38周歲,學術(shù)基礎(chǔ)扎實、獨立創(chuàng)新能力顯著、發(fā)展方向明確、有潛力入選各類國家級青年人才計劃的優(yōu)秀青年人才。
薪酬待遇與住房保障:
聘期內(nèi)享受學校專業(yè)技術(shù)四級崗崗位津貼,可以按照特任崗位教授(正高級)填報聘任崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù),學校提供公租房或安家費。
工作條件:
認定為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);聘期內(nèi)首次申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標限制,可適當放寬任職年限要求;具有博士及碩士研究生指導教師申請資格;給予科研啟動經(jīng)費支持。
(二)青年拔尖人才
年齡不超過35周歲,創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠鋵W科帶頭人和青年骨干教師。
薪酬待遇與住房保障:
聘期內(nèi)享受校聘專業(yè)技術(shù)四級崗崗位津貼,可以按照特任崗位副教授(副高級)填報聘任崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù),學校提供公租房或安家費。
工作條件:
聘期內(nèi)首次申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標限制,可適當放寬任職年限要求;聘期考核合格及以上者,具有博士及碩士研究生指導教師申請資格;給予科研啟動經(jīng)費支持。
(三)青年教師(直接引進)
具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的一般不超過40周歲,具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或博士學位的一般不超過35周歲。
優(yōu)秀的海歸博士或國內(nèi)博士后出站人員(達到我校師資/優(yōu)秀學科博士后出站考核優(yōu)秀條件),可以直接辦理入職。
薪酬待遇:
學校按照相關(guān)規(guī)定為教職工發(fā)放工資待遇,提供科研啟動經(jīng)費和安家費支持,并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和上級批復的落戶指標協(xié)助辦理就業(yè)落戶。
第三類:博士后崗位
師資博士后
基本要求:獲得博士學位不超過3年,入站時年齡不超過35周歲,且至少滿足如下條件之一:
(1)以第一作者身份在本學科領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表學術(shù)論文;
(2)獲省級優(yōu)秀博士畢業(yè)論文;
(3)取得其他突出的標志性成果。
薪酬待遇:
(1)工資待遇參照事業(yè)編制教師相應(yīng)崗位的工資體系執(zhí)行,綜合年薪不低于24萬元,科研績效及社會服務(wù)收入上不封頂;
(2)可依托團隊申報國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃等項目資助,國家資助與崗位年薪疊加資助;
(3)在學校允許的條件下,師資博士后在站期間可申請租住學校博士后公寓,租住博士后公寓的同時不再享受無房補貼;
(4)可按學校相關(guān)規(guī)定申請新教師科研啟動經(jīng)費(10-20萬元);
(5)在站期間可申請學校優(yōu)秀青年學者或青年拔尖人才崗位,入選者可享受四級崗的崗位津貼與崗位績效;
(6)可參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審;
(7)可協(xié)助團隊教師共同指導碩士研究生;
(8)出站考核優(yōu)秀的,轉(zhuǎn)聘為學校教師。
優(yōu)秀學科博士后
基本要求:獲得博士學位不超過3年,入站時年齡不超過35周歲,且至少滿足如下條件之一:
(1)以第一作者身份在本學科領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表學術(shù)論文;
(2)獲省級優(yōu)秀博士畢業(yè)論文;
(3)取得其他突出的標志性成果。
薪酬待遇:
(1)綜合年薪不低于50萬元(基礎(chǔ)年薪包括學校30萬元+團隊20萬元),科研績效及社會服務(wù)收入上不封頂;
(2)可依托團隊申報國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃等項目資助,國家資助與崗位年薪疊加資助;
(3)可租住學校博士后公寓,租期2年。因?qū)W校博士后公寓房源緊張未能租住的博士后,可享受住房補助,補助標準為每年2.4萬元,補助期2年。博士后延期期間學校不再提供博士后公寓和住房補助;
(4)可按學校相關(guān)規(guī)定申請新教師科研啟動經(jīng)費(20萬元);
(5)在站期間可申請學校優(yōu)秀青年學者或青年拔尖人才崗位,入選者可享受相應(yīng)的崗位津貼;
(6)可參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審;
(7)可協(xié)助團隊教師共同指導碩士研究生;
(8)出站考核優(yōu)秀的,可申請競聘學校教師崗位。
聯(lián)系方式及應(yīng)聘辦法:
將個人簡歷和支撐材料整合成一個PDF文檔,以“姓名-應(yīng)聘崗位類別-高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”命名,發(fā)至團隊招聘聯(lián)系人郵箱。
聯(lián)系人:李老師(微信:liyt1988,E-mail:[email protected])
(電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。