中國政法大學外國語學院以培養傳承中西文化、語言基礎扎實、知識結構完善、具有跨文化交流能力的“外語+法律”復合型人才為目標，堅持走內涵發展之路，致力于我國法律外語復合型人才培養、科研創新與社會服務。學院以法律語言與法律翻譯研究、外國語言學及應用語言學、外國文學、國別與區域研究為特色方向，教師多具有外國語言文學與法學等交叉學科的研究背景。

　　學院現設一個外國語言文學學術碩士點(英語語言文學、德語語言文學、法語語言文學、俄語語言文學和外國語言學及應用語言學五個學科)、一個翻譯專業碩士點(MTI)和三個本科專業，分別是英語(法律英語實驗班)、翻譯(法律翻譯實驗班)、德語(法律德語實驗班)。本科專業均列入國家級或省部級一流本科專業建設點，并在軟科2022年中國大學專業排名中位居第一方陣;外國語言文學學科入選GDI中國一流大學學科排行榜，并在第五輪學科評估中成績優異。為了進一步加快學院發展步伐，現面向海內外誠聘教學科研崗外語教師。

　　一、應聘基本條件

　　1.政治立場堅定，遵守憲法和法律。

　　2.身心健康，熱愛教育事業，具有優良的教師職業素養。

　　3.具有招聘崗位要求的相關專業背景，具有較強的教學和科研能力，公開發表一定數量的高水平論文，能夠承擔高水平課程的授課任務。

　　4.國內應屆畢業生的畢業證、學位證均須為2024年取得，其中非北京市常住戶口國內應屆畢業生年齡要求為碩士研究生不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生);留學回國人員應當于2024年10月31日之前獲得教育部留學服務中心認可的學歷學位、回國不超過2年且未經派遣;國內應屆畢業生和留學回國人員在校學習期間應非在職，符合當年度就業落戶有關要求;博士后須于2024年內自海內外大學或科研機構出站;京內調入人員須取得較突出的教學科研成果，有較強的教學科研能力和團隊合作精神，京內調入副教授，年齡不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生)，京內調入教授，年齡不超過50周歲(1974年1月1日及以后出生);京外調入人員須為教授、博導，已取得突出的教學科研成果，為本專業領域學科帶頭人，年齡不超過48周歲。

　　5.應聘人員的高等教育各階段應取得相應學歷學位。

　　6.非本校教職工配偶、直系血親及其他近親屬關系(具體范圍參照《事業單位人事管理回避規定》執行)。

　　二、外國語學院專任教師基本要求

　　熱愛外語教學科研工作，有一定教學科研成果，外語、翻譯或法學等相關學科的優秀應屆博士畢業生。若博士階段為非外語學科，則應具有外國語言文學或翻譯學專業的本科、碩士學歷學位且外語基礎扎實。詳見各崗位具體要求。

　　三、招聘崗位類別

　　1.外國語言文學(英語)專任教師

　　2.基礎課(研究生外語、大學英語)專任教師

　　四、招聘人員類型

　　高層次人才引進、博士后出站、調入、國內外應屆博士畢業生。

　　五、招聘崗位具體條件

　　詳情見附件或中國政法大學招聘網(zp.cupl.edu.cn)。

　　六、報名截止日期

　　2024年國內應屆畢業生的報名截止日期為2023年12月10日。其他來源的應聘報名截止日期為2024年9月30日。

　　七、招聘程序

　　1.應聘人員登錄中國政法大學人才招聘網(zp.cupl.edu.cn)注冊、填寫簡歷并選擇所應聘的崗位進行投遞，應聘人員應確保各類信息真實準確。

　　2.各用人單位組織簡歷篩選、面試、試講等考察工作。

　　考察工作突出政治標準，全面考察應聘人員的政治思想、道德品質、誠實守信、能力素質、遵紀守法等方面。

　　3.學校對應聘者進行審批、考察、體檢及公示，公示結束無異議后，按相關規定辦理聘用手續。

　　資格審核貫穿公開招聘全過程，在招聘各環節如發現應聘人員不符合應聘條件的，將立即終止其招聘程序。

　　八、聯系方式

　　學院聯系人：葉老師，聯系電話：010-58909458;

　　人事科聯系人：閆老師，聯系電話：010-58909113;

　　人才引進聯系人：尹老師，聯系電話：010-58909117;

　　技術支持：010-60780718

　　附件：

　　外國語學院

　　2023年10月20日

　　信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://wgyxy.cupl.edu.cn/info/1117/9062.htm
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