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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2024年朝陽市建平縣全科醫生特崗計劃招聘公告

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  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》、《朝陽市衛生健康委員會、朝陽市人力資源和社會保障局關于做好朝陽市2024年度全科醫生特崗計劃招聘工作的通知》(朝衛發〔2024〕16號)等規定,經縣委、縣政府同意,2024年建平縣擬招聘8名特崗全科醫生,到政府辦鄉鎮衛生院工作。現將有關事項公告如下:

  一、招聘范圍

  符合招聘條件的省內各級各類醫療機構人員(具有政府辦鄉鎮衛生院編制人員或未完成住院醫師規范化培訓的人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(中止醫師執業活動滿兩年以上的執業醫師除外)均可報名參加。

  二、招聘崗位

  詳見附件1《建平縣2024年全科醫生特崗計劃招聘崗位信息表》。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

  (四)愛崗敬業,具有良好的執業道德,自愿扎根政府辦鄉鎮衛生院從事全科醫生工作;

  (五)身體健康,能正常履行崗位職責;

  (六)年齡在40周歲及以下(1984年8月19日以后出生);

  (七)醫學類大專及以上學歷(僅限臨床、中醫類別);

  (八)具有執業助理醫師或以上資格;

  (九)具有2年以上鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心及以上醫療機構工作經歷,能夠勝任全科醫生崗位;

  (十)崗位所需要的其他條件,詳見附件。

  曾因犯罪受到過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀檢監察機關審查調查的,聘用后即形成回避關系的,因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的,以及法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得應聘。

  應聘者的工作經歷及其他資格條件或相關資歷的計算日期為2024年8月19日。

  四、招聘方式

  招聘采取考試考核的方式。

  五、招聘步驟

  (一)發布招聘信息

  招聘信息在朝陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.chaoyang.gov.cn)和建平縣人民政府網站(http://www.lnjp.gov.cn)統一發布,后續有關招聘信息只在建平縣人民政府網站(http://www.lnjp.gov.cn)發布。

  (二)報名

  1.報名方式:現場報名,須本人持報考材料現場報名。

  2.報名時間:2024年8月19日至8月24日,雙休日休息,逾期不再受理。

  3.報名地點:建平縣衛生健康局人事股(地址:遼寧省建平縣葉柏壽街道泰安路5號一樓)

  4.報考材料:本人報名表一式三份;身份證、所有畢業證、執業(助理)醫師資格證、執業(助理)醫師注冊證原件及復印件;二寸近期彩色免冠照片4張;工作經歷證明;崗位要求的其他材料原件及復印件。在職人員報考的還需提供與原單位解除聘用(勞動)合同的證明或原單位出具的在崗并同意報考的證明。

  5.報考人員必須提供本人有效二代身份證,每人限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。

  6.報名實行誠信承諾制,報考者應認真閱讀本公告和崗位信息表,確認本人符合該崗位的報考資格條件并保證所填信息真實有效,如發現瞞報錯報,后果自負。報名時提供材料不全的,視為不合格,不接受報名。

  7.不設定開考比例。

  (三)資格審查

  嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生提供的報名資格進行現場審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,在招聘過程任一環節查實,隨時取消考生考試和應聘資格。未在規定時間接受資格審查者,視為自動放棄。

  (四)考試

  資格審查合格人員進入考試階段。考試分為筆試和面試兩個環節

  1.筆試

  筆試內容:生理學(50分)、解剖學(50分),一張試卷,滿分100分,考試時限為120分鐘。

  時間地點:以準考證公布時間為準,領取準考證時間另行通知。

  筆試成績查詢:筆試成績可于筆試結束登錄建平縣人民政府網站查詢。

  筆試結束后,將對成績進行匯總分析,并報公開招聘領導小組審核,確定最低合格分數線。

  2.面試

  按照招聘計劃1:2的比例,依照筆試成績從高分到低的順序,確定參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。縣衛健局將對進入面試范圍人選進行資格復審。資格審查及相關事宜將在建平縣人民政府網站公布。未在規定時間接受資格審查者,視為自動放棄。

  資格復審合格者進入面試環節。面試前,因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的,將進行遞補。遞補工作原則上在資格復審結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布,遞補面試人員來不及公布的,可不再公布,由縣衛健局向其他進入面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的,按實際人數確定面試人選。

  面試采取結構化面試的方式,注重專業知識、業務能力和崗位職責特點,體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在建平縣人民政府網站公布,面試滿分100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不能進入下一招聘環節。

  筆試、面試成績按照5:5的權重比例并保留兩位小數計算應聘人員總成績,總成績在建平縣人民政府網站公布。

  面試時間和地點另行通知。

  (五)體檢

  根據各崗位應聘人員的總成績從高到低的順序,按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者,以筆試成績高者為先,如筆試成績也并列,則以筆試生理學成績高者優先,如筆試生理學成績仍并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在建平縣人民政府網站公布。

  體檢工作參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。由縣衛健局統一組織體檢,應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向招考單位提出。另有規定的從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

  (六)考察

  由縣衛健局會同招聘單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件,取消其聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

  (七)公示與聘用

  擬聘用人員信息統一在建平縣人民政府網站公示,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示時限為7個工作日。

  公示結束后,對公示無疑義人員辦理備案手續。對公示有疑義人員,由縣衛健局會同用人單位調查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  六、招聘人員管理

  (一)特崗全科醫生聘期為5年。

  (二)特崗全科醫生編制管理、聘用合同、執業注冊、檔案管理、日程管理、績效考核等事項由招聘的鄉鎮衛生院辦理,其他事項按照遼衛發〔2015〕41號意見執行。

  七、紀律與監督

  (一)全科醫生特崗計劃招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,構成犯罪的,依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

  (二)嚴格執行回避規定。事業單位公開招聘所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。

  八、其他

  (一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

  (二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便用人單位聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘人員自負。

  (三)在招聘期間,如未按本公告完成規定招聘步驟(程序)的,視為自動放棄。

  (四)在擬聘用人員正式公示前,因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現的崗位空缺,按該崗位上一環節合格人員總成績從高到低的順序等額遞補;公示后出現的崗位空缺,不再進行遞補。

  九、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

  報名咨詢電話:0421-7578607

  1.建平縣2024年全科醫生特崗計劃招聘崗位信息表

  2.建平縣2024年全科醫生特崗計劃招聘報名表

  3.工作經歷證明(模板)

  原標題:建平縣2024年度全科醫生特崗計劃招聘公告

  文章來源:http://www.lnjp.gov.cn/html/JPXZF/202408/0172379527099864.html

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