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中國證券業協會2019年招聘公告

中國證券業協會成立于1991年8月28日。20多年來，在中國證監會的監督指導下，協會認真貫徹“法制、監管、自律、規范”八字方針和《中國證券業協會章程》，團結和依靠廣大會員，切實履行“自律、服務、傳導”職能，在加強行業自律管理、推動行業提升服務國家戰略和實體經濟能力、反映行業意見建議、改善行業發展環境等方面，積極發揮行業自律組織的應有作用。為了適應資本市場發展的需要，進一步加強協會自身建設，現誠聘法律、經濟金融（含統計）、財務會計、新聞傳媒、計算機等相關專業人才。

一、招聘人員的基本條件

（一）堅決擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度；

（二）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無不良從業記錄；

（三）國內外知名院校大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證（境內院校畢業生應在2019年7月前取得學歷學位證書，境外院校畢業生應在2019年7月前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證）；

（四）具備應聘崗位所需的資格條件和職業資格證書，取得證券從業資格證書者優先；

（五）熱愛證券事業，事業心、責任感強，具有良好的合作意識和團隊精神；

（六）有良好的語言表達能力、文字組織能力和溝通協調能力，身心健康;

（七）不要求解決北京戶口。

二、招聘崗位

（一）會員服務崗

崗位職責：收集整理證券信息，為會員提供服務；接待會員來訪，開展行業調研，了解、收集和反映會員訴求；對口聯系和服務相關專業委員會；對會員之間、會員與客戶之間發生的證券業務糾紛進行調解；協助參與行業培訓課程設計，協助組織行業會議和業務交流；開展投資者教育服務與保護工作；聯系行業機構，指導執業注冊工作等。

應聘要求：經濟、金融、法律相關專業；熟悉資本市場的發展運作，熟悉證券行業相關法律法規、自律規則；具備扎實的專業功底、良好的研究能力，以及較好的溝通協調能力和文字寫作能力；具有法律職業資格證、注冊會計師（cpa）和注冊金融分析師（cfa）等相關證書優先。具有證券行業從業經歷者優先。

（二）統計分析崗

崗位職責：對會員單位經營情況進行統計分析，發布證券行業經營數據和排名；負責組織證券行業開展壓力測試工作、流動性風險管理工作，并總結行業整體情況；負責證券公司相關業務數據的匯總、整理、分析、建模等相關工作，撰寫相關研究報告。

應聘要求：財務會計、統計學、金融工程等相關專業；熟悉資本市場監管體系，熟悉證券公司相關業務；具備較強的數據分析能力，一定的文字表達與組織協調能力；具有注冊會計師（cpa）、注冊金融分析師（cfa）、金融風險管理師（frm）等相關證書、具備相關工作經驗優先。

（三）信息技術崗

1.系統運維工程師

崗位職責：負責協會基礎系統的規劃、建設、運維；負責信息系統相關設備的采購、技術支持和保障，日常辦公技術支持等工作。

應聘要求：計算機相關專業，研究生學歷2年以上或本科4年以上系統運維工作經驗；熟悉oracle/mysql數據庫運維；熟悉unix/linux操作系統下的應用開發和部署；熟悉vmware虛擬化技術；熟悉主流網絡設備的使用；具有較強的學習能力，良好的溝通能力、團隊合作精神。

2.系統測試工程師

崗位職責：負責協會信息系統的測試；包括分析測試需求、編寫測試計劃，構建測試環境，設計并執行測試用例，完成測試報告以及測試結果分析。

應聘要求:計算機相關專業，研究生學歷2年以上或本科4年以上項目測試工作經驗;對軟件項目管理和質量管理有深刻理解，精通軟件測試理論和測試方法；熟悉常用軟件測試工具，熟悉測試分析技術，熟悉性能測試、自動化測試和接口測試技術；有較強的邏輯分析能力和總結能力。

(四)綜合管理崗

崗位職責：負責協會境外事務工作管理，與有關國際組織和境外相關機構的日常聯絡和溝通；負責出訪來訪的接待、翻譯；專業刊物編發、新聞宣傳、輿情服務平臺維護，輿情監測；培訓資源庫管理、人事檔案管理等工作。

應聘要求：新聞宣傳、英語、人力資源管理、檔案管理等專業；中共黨員；具備較好的專業素質、較為優秀的溝通協調能力和文字寫作能力；具備口、筆譯證書、兩年以上相關工作經驗優先。

三、報名辦法

（一）報名時間

2019年3月8日至3月24日

（二）報名方式

應聘者請登錄中國證券業協會網站（），下載并填寫《應聘人員報名表》，并將《應聘人員報名表》以附件形式發送至以下郵箱，報名表及郵件標題均為“姓名+學歷+專業+應聘崗位”，例：《張三+碩士+金融學+會員服務崗》。

《應聘人員報名表》投遞郵箱：[email protected]

（三）資格審查

我會將對應聘人員進行資格審查，對符合招聘條件的人員，將以電話或短信形式告知筆試/面試時間。不符合本次招聘條件的人員，不另行通知。一個月內未收到通知者視為未通過初選。

四、招聘流程

招聘遵循“公開、公平、公正”的原則，嚴格考試、擇優錄取，按照接收簡歷、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、正式錄用的程序進行。凡有弄虛作假行為，一經發現不予錄用。各種測試重在考查應聘者的基本素質和專業素養，不指定復習材料。我會將對應聘人員資料保密，應聘人員資料恕不退還。

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