按照《呼瑪縣急需緊缺人才引進實施辦法》要求，經呼瑪縣人才工作領導小組研究同意，決定面向各大院校招聘衛生健康系統急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備、以德為先的用人標準；采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘計劃

此次計劃招聘呼瑪縣衛健系統急需緊缺15人，其中臨床醫學10人、放射醫學1人、超聲醫學1人、公共衛生學1人、藥學1人、中西醫臨床醫學1人。具體崗位要求詳見《2023年呼瑪縣醫療衛生事業單位急需緊缺人才招聘計劃表》（附件）。

三、“急需緊缺”引進人才享受政策

（一）“綠色通道”引進的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生，在呼瑪縣工作5年以上的，分別給予一次性補助10萬元、6萬元、3萬元，并自工作之日起連續3年，分別給予每月生活補貼1500元、1200元、1000元。

（二）“綠色通道”引進急需緊缺人才在呼瑪縣內沒有住房的，可享受以下兩種安居方式的其中一種：一是以租賃方式自行解決住房的，給予3年的租房補貼，補貼標準博士研究生每月700元、碩士研究生每月500元、本科生每月300元；二是申請入住呼瑪縣人才公寓的，可免費入住，最長期限不超過5年。

（三）“綠色通道”引進人才個人住房公積金賬戶建立并繳存6個月后，即可申請額度最高為50萬元的住房公積金貸款，不受賬戶繳存余額限制，最高租房提取額度由每年9600元提高至12000元。

（四）“綠色通道”引進研究生、本科生不受所在單位專業技術職務崗位結構比例限制，直接聘任相應專業技術職務。

四、引進條件

各大公辦全日制大學本科及以上醫學類院校應屆畢業生學生報考。應屆畢業生即國家統一招生的全日制普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位的2022年、2023年、2024年畢業生，2024年應屆畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；

（三）年齡要求。滿18周歲（2005年10月1日及以前出生），35（含）周歲及以下（1987年10月1日以后出生）；

（四）不限戶籍；

（五）具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康；

（六）品行端正、廉潔奉公、熱愛醫療事業。

有下列情形之一的，不得報考：

（一）各類招考過程中有被認定為舞弊等違反考試紀律行為的；

（二）受過刑事處罰的或曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（五）法律法規及有關政策規定的其他情形。

五、招聘方式和程序

本次公開招聘工作在呼瑪縣人才工作領導小組統一領導下組織實施，采取“綠色通道”引才方式，按照發布公告招聘。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2023年10月1日—10月20日

上午：8:30—11:30

下午：14:00—17:00

2.報名方式：采取線上報名方式，考生可電話咨詢，并將材料發送郵箱[email protected]，聯系電話：0457-3513891；18545231475

3.報考材料：

（1）《2023年呼瑪縣衛健系統急需緊缺招聘報名表》（插入一寸彩色免冠照片）；

（2）有效二代居民身份證（正反面）；

（3）學歷、學位證書（港澳臺學習和國外留學歸來的考生須提供教育部留學服務中心的國外境外學歷學位認證書），教育部學歷證書電子注冊備案表；未取得畢業證書的應屆畢業生，還須提供本人學生證、學信網http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明；

（4）誠信承諾書。

以上原件掃描后以PDF的形式打包成一個壓縮包發送到報名郵箱（郵件主題命名為“姓名+單位名稱+崗位代碼”）。

4.每位報考人員限報一個崗位，無需筆試，直接參加面試即可。

初步資格審查結果將通過電子郵箱或電話進行回復。通過資格審查的不能再報考其他崗位。報考者須認真核對所報職位要求的資格條件，資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，按照有關規定取消其報考資格或聘用資格。

（二）面試

面試具體時間、地點另行通知。面試采取結構化面試的方式，主要考察應試者的崗位專業知識、業務素質和解決問題的能力，滿分100分。現場打分，現場公布成績。面試成績低于60分者不予聘用；面試由縣委組織部、縣人社局及用人單位統一組織。考試總成績在呼瑪縣政府網站公示5個工作日。

（三）考核和體檢

1.根據招聘計劃數與應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人選。

2.考核主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選。

3.考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔，體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

（四）公示和聘用

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在呼瑪縣政府網站公示7個工作日。

經公示無異議的應聘人員，自接到通知之日起7天內到用人單位報到，并由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。此次引進的所有崗位服務期限均為5年，并對事業單位聘用工作人員實行試用期制度，試用期為12個月，包括在服務期限及聘用合同期限內。在此期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

本公告由呼瑪縣委組織部，呼瑪縣人社局負責解釋，未盡事宜由呼瑪縣人才工作領導小組研究決定。

附件：2023年呼瑪縣衛健系統急需緊缺招聘計劃表.xlsx

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呼瑪縣人才工作領導小組辦公室

?2023年9月24日

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